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口号标语之中介公司口号 中介公司口号 【篇一：房产中介宣传语,口号】 一句好的标语口号口号，能凝聚人心、整合力量。标语口号虽然内容各异，但其功能总体上表现出共性特征，具有引导大家理解、接受并努力实践既定任务的目标导向功能、还具有教育功能和宣泄情感、表达意愿的激励功能。标语口号发挥作用主要源于深厚的历史积淀和较好的组织动员效果。下面让我们一起来看看小编为大家整理的“地产中介公司宣传口号” 泰山之顶，玉皇之巅。 第一中介，安家地产。 勤劳奋进机会多，坐享其成空幻想。 心手相连筑福生活，风雨同舟共创安居。 群策群力争创美好，同心同德共建和谐。 坚持努力受用一生，诚信待人富贵逼人。 安家地产筑福生活，康居天下乐业万家。 服务大众，奉献社会，你我同心，共筑幸福。 千里之行，始于足下，安筑天下，幸福万家。 安家地产，服务领先，诚信至上，永远向前。 团结奋进，勇于创新，超越自己，争创一流。 安家地产，前途璀璨;逐梦旅途，永不服输。 安家地产，精诚筑福，康居天下，乐业万家。 万丈雄心，前途无量，努力向上，只为成功。 一，早会； 时间8:30分--9；00 早会内容； 规范仪表仪容；工牌，工装。 鼓舞士气，正能量的小故事，激情的口号。 新同事的欢迎；自我介绍，同事介绍，团队介绍，建立新员工的归属感，老员工的成就感。 正面积极向上的人和事；鼓励表扬，例如签单分享，带看量最高的，房源量最高的，等 资源分享；分析房源，分析客户，以及今日重点推荐的房源，画户型图重点讲解 定期学习，良好习惯的养成，专业知识的自导提升，商圈详情讲解。 二，夕会； 时间19；30--20；00 当天数据；全体的或个别的经纪人1、成交情况；2、磋商情况；3、带看情况；4、房源获取情况；5、社区开发活动；6、重点房源推广和重点需求客户跟进情况。对于完成良好的给予表扬，没完成的给予批评指导改进。 改进方案的分析讨论，确定实施，全员参与。 针对出现的问题确定培训内容，看情况而定，如果是大部分原因，就集中培训考核，小部分，单独培训指导改进。（例如；用演练的方式训练技能操作性的内容；、日常销售工具的使用；组织讨论，由做得比较好的经纪人对某个内容进行说明和讲解。 次日工作计划；让经纪人自主做次日工作计划，店长参与审核。 三，周会； 时间；周五下午19；00---20；00 本周数据量化分析比较，拿出较高的同事比较分享经验 本周出现的问题，本周得与失，探讨分析以及制定整改培训措施。 本周目标分析达成情况，业绩的平均数值，对比本人本周的数值。 网络运用情况，运用好的分享经验，分析问题所在及讨论改进措施 下周数据的制定，目标的制定，培训计划安排，网络运用计划。 【篇三：房产中介实习报告】 实习报告 现在实习一周，实际工作六天，非常感谢大家对我的提携。下面说一下自己的感想。一些想法和观点还是非常幼稚不成熟。但是店兴我兴，店衰我耻。为发展每个人都应该讲出自己的想法，因为我们既是这个店的员工，又是这个店的主人。下面针对我发现的一些问题做简单地介绍，并对问题的解决方案进行初步探索。因为是新人，有些意见和建议非常不成熟，甚至完全是错误的，还希望各位同仁批评指正。 初始部分 优点的归纳，因为服务行业的特殊性要求整个团队都要保持一个愉悦的精神状态。所以我认为店里一个很大的优势就是保持了团队的积极性和向心力，这是和店长的大度宽厚以及每个团队成员的努力分不开的，所以一到这里我就能感到一个家的氛围，这是极端重要的！其次还有这个团队的团结，目标的制定以及随着变化而变化，这都是很重要的。优点暂不一一列举，下面对一些感觉不足的地方谈谈自己的想法。 第一 新人的培训没有完整的方案和流程 新人是在老师的代领下进行经验性的积累以及店员的帮助下进行学习。整个学习培训都是在模块化进行的，缺点在于系统串联，，学习没有系统系和计划性，考核也没有具体的可操作标准。 下面针对新人的培训提出以下培训方案 新人的培训期间：从报到开始计算，实际工作日的七至十天 天为培训时间（店里应该有具体的安排，不好意思没有查到） 新人的培训目标： （1） 熟悉店里的文化。 此项包括公司的文化理念，店里工作时间，休班时间，值班，店里的早操制度。早操期间的口号，舞蹈（可以用一个周左右的时间来学习），以及晋升工资制度。 （2）熟悉附近商圈。 此项目的：了解附近楼盘位置，各个楼盘的房价，突出特点，或者缺点等等相关因素。建议每天两次 每次一个小时左右。在逛商圈的时候可以掺杂一些本公司的房源等具体信息。时间四天左右。 （3）网络操作的练习。 包括录入房源，打电话写跟进。可以先练习一些时间比较长，飘红的房源作为练习。个人建议应当四天以后开始练习此项业务。 （4）给客户打电话的