- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
教师下企业锻炼目标任务书
甲方(院系部):
乙方(下企业教师):
经乙方申请,甲方上报学校同意,乙方自 年 月 日至 年
月 日到 (单位)实践锻炼,为保证乙方下企业的效果,督促乙方在此时间内努力实践,实现预期的目标,经甲、乙双方协商,乙方应完成以下任务,以此作为结束时考核乙方的主要依据。
1、
2、
3、
4、
5、
6、
甲方负责人:(盖章) 乙方:
年 月 日 年 月 日
教师下企业锻炼协议书(脱产人员需签)
甲方:人事处
乙方:下企业教师
根据院系(部)与乙方签订的目标任务书,人事处与乙方签订如下协议:
1、下企业期间,乙方应遵守所下企业的规章制度,服从企业安排,遵守安全操作规程和管理制度,避免出现伤亡事故。如本人违章操作造成自身伤害,责任自负;如本人违章操作造成企业损失,按企业规章由本人承担相应责任。
2、下企业期间,乙方应参加院系(部)统一组织的重要会议和学习活动,因故不能参加,须经院系(部)领导批准,无故缺席按旷工处理。
3、下企业期间,因院系(部)教学需要,必须回校上课者,安排在业余时间进行(不影响锻炼单位的正常工作),年终按超工作量结算标准发放课时津贴。
4、下企业期间,教师应主动向院系(部)和学校相关部门汇报自己的实践锻炼情况,做好沟通交流工作。
5、下企业结束,教师将下企业情况总结、完成目标任务报告等材料交院系(部),填写《下企业锻炼考核鉴定表》,接受院系(部)考核。
6、教师下企业锻炼期间,工资、相关福利待遇正常发放。实践锻炼(项目)完成后,学校对实践锻炼(项目)成果进行展评,根据展评结果,学校每学年按项目分类和项目(实践成果)成效给予一定经费奖励。
未尽事宜,由双方协商解决。
人事处签章: 乙方:
年 月 日 年 月 日
附件3 教师下企业锻炼计划备案表
(专任教师用)
姓 名
性别
出生年月
政治面貌
现
文档评论(0)