- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
1、项目建设目标与路径
目 录
CONTENT 2、项目建设内容
3、项目建设计划与团队
1 项目建设目标与建设路径
财务服务中心整体上线
直营门店覆盖 新开门店/核心加盟店覆盖 4000旧加盟店覆盖
组织专业化分工,实现核算与 实现流程制度标准化、规范 门店赋能,管理规范固化
管理相分离 化管理
•流程标准化复用 • 门店全面覆盖
• 会计核算支持
•制度规范化复用 • 门店分级过滤
• 业务经营支持
•将制度规则嵌套在流程中予以控 • 配合合规
• 战略决策支持
•门店数据支持 制和实现
财务服务中心系统建设采用单店单帐套模式,既保证总部统收统管,又为门店赋能,同时兼顾未来合规要求
5
2.1 项目建设内容-组织人力
分组进行组织人力设计、业务流程设计及IT规划设计的编写
项目交付模板 3 模板内容 方案示例
1.现状调研 XXX-公司组织人员规划方案 XXX公司财务服务中心实施前财务组织架构
XXX-公司组织人员调整方案
T1-调研阶段
2.现状调研诊断
使用说明
1.组织人力
1.结合集团现状及最佳实践,设计财务共享服务
中心组织架构
2.流程设计 2.设计财务共享服务中心关键岗位,明确岗位职
责
T2-蓝图设计
3.进行共享服务中心人员编制测算
3.信息化建设 4.设计财务共享服务中心人员发展通道
5.提交财务共享服务中心组织人员方案设计讨论
稿,征求相关部门的意见,确认后定稿
4.运营管理 XXX公司财务服务中心实施后财务组织架构
5
2.1 结合对门店财务的职能覆盖,建设对应的组织
樊文花总部
未来由部门演变成公司
财务部
财务部
门店会计服务中心 会计
文档评论(0)