《劳动关系与社会保障实务》期末复习题汇总.pdf

《劳动关系与社会保障实务》复习题汇总 一、单项选择题 1.作为劳动法调整对象的劳动关系，从宏观而言主要包括三个层面的内容，个别劳动关、 （ C ）、社会劳动关系或产业关系。 A. 个体工商户劳动关系 B. 雇主或雇主组织劳动关系 C. 集体或团体劳动关系 D.劳动组织关系 2. 卡尔·马克思的（ B ）理论是马克思主义政治经济学的核心理论。 A. 劳动关系 B. 劳资关系 C. 古典经济 D. 工人阶级 3. 世界劳工联合会成立于 1921 年，总部设在（ A ）。 A. 比利时 B. 法国 C. 英国 D.美国 4. 自由多元化劳动关系调整模式的典型代表国家是（ C ）。 A. 日本 B. 德国 C. 美国 D. 瑞士 5. 三方协商机制的谈判职能主要体现在以（ B ）为中心的劳动标准的确定上。 A. 时间 B. 工资 C. 强度 D. 内容 6.社会保障理论发展进程 中最早和最直接的渊源是（ C ）。 A. 经济学 B. 伦理学 C. 社会学 D. 政治学 7.卑斯麦型社会保障模式又被称为（ C ）。 A. 强制储蓄型模式 B. 福利国家型模式 C. 社会保险型模式 D. 国家保险型模式 8. 社会风险的客观存在，决定了社会保险的（ A ）。 A. 普遍性 B. 互济性 C．强制性 D. 补偿性 9. 根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ C ）。 A.3 个月 B.6 个月 C.1 年 D.2 年 10. 劳动争议预防的根本条件是（ D ）。 A. 强化防范意识 B. 建章立制 C. 提高技能 D. 依法用工 11. 劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动 过程中建立的( C )。 A. 经济关系 B. 社会关系 C. 社会经济关系 D. 劳务关系 12. 作为劳动法调整对象的劳动关系，从宏观而言主要包括三个层面的内容，个别劳动关 系、( C )、社会劳动关系或产业关系。 A. 个体工商户劳动关系 B. 雇主或雇主组织劳动关系 C. 集体或团体劳动关系 D. 劳动组织关系 13. 在劳资关系的演变过程中，社会和 ( B )与经济和政治因素相互影响、相互作用，共 同决定和影响劳资关系的存在和发展。 A. 社会环境 B. 文化因素 C. 意识形态 D. 劳动者 14. 劳资协议 自治式劳动关系调整模式的典型代表 国家是( B )。 A. 日本 B. 德国 C. 美国 D. 瑞士 15. 在三方协商机制中唔一般并不作为三方协商的直接构成层级的是（ D ）。 A. 国家一级协商 B. 产业一级协商 C. 地方一级协商 D. 企业一级的协商 16.“社会人"假设的提出者是（ C ）。 A. 泰勒 B. 麦格雷戈 C. 梅奥 D. 韦伯 17. 社会保险在实践中的最低追求目标是（ D ）。 A. 实现整个社会的和谐发展 B. 满足国民的生活保障需求 C. 不断改善和增进国民的福利 D. 帮助国民摆脱生存危机 18. 当劳动者在劳动中断、收入中断时?能够得到一定比例的补偿，以保障劳动者的基本生 活需要。这体现了社会保险的（ D ）。 A. 普遍性 B. 互济性 C. 储蓄性 D. 补偿性 19. 集体争议是指职工一方当事人人数为（ B ）人以上，有共同争议理由的。 A.2 B.3 C.5 D.10 20. 《劳动争议调解仲裁法》第 43 条第 l 款规定?仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳 动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起 （ B ）内结束。 A.30 日 B.45 日 C.60 日 D.90 日 21.劳动关系受劳动法调整，从宏观而言主要包括三个层面的内容，个别劳动关系和( C ) 以及社会劳动关系或产业关系。 A. 个体工商户劳动关系 B. 雇主或雇主组织劳动关系 C 集体或团体劳动关系 D. 劳动组织关系 22. 在劳资关系的演变过程中，社会和( B )与经济和政治因素相五影响、相互作用，共同 决定和影响劳资关系的存在和发展。 A.社会环境 B.文化因素 C.意识形态 D.劳动者 23. 20 世纪初，英国经济学家庇谷在其( A )一书中建立了一种短期工资决定模型，讨论 了劳资双方关于工资的集体谈判范围。 A. 《福利经济学》 B. 《劳动关系系统》 C．《经济与社会》 D. 《工会运动史》 24. 世界劳工联合会成立于 1921 年，总部设在