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我国上市公司股权激励问题及对策研究
摘 要
股权激励是企业所有者给企业经营者一定的股份,让他们和企业所有者有一样的权利,可以做出利于企业长期发展的重要决策。为了企业的可持续性发展,股权激励成为我国许多上市公司战略性的选择。股权激励把企业所有者和企业经营者放在了统一战线上,他们的目的就是让企业的利润最大化。本文运用统计学和会计学相关理论和方法,从我国上市公司股权激励的行业分布、股权激励模式的选择、股权激励的规模、股权激励的有效期和绩效考核指标五个方面进行分析,同时提出我国上市公司股权激励制度存在的问题和建议。从而为我国上市公司股权激励制度实施起到一定的推动作用,是我国股权激励制度达到另一个新
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