学校工会调研报告5篇.docx

学校工会调研报告 5 篇 看下吧。辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，我们的工作能力、经验都有所成长，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢？以下是小编给大家带来的学校工会调研报告，希望可以帮助到大家！ 学校工会调研报告【篇 1】 一年来，学校工会组织在上级工会、学校党支部的关心、指导下， 全体工会委员同心协力，创造性地开展工作，出色地完成了工会各项工作目标取得了显著的成绩。 一、常规工作 1、基础工作：学校工会于 20_年 1 月 4 日召开了郑旺中学八届工会委员会第二次会议，充分发挥教职工参政议政功能，对学校成绩 奖实施办法等学校制定的办法进行充分讨论审议。工会办会条件优越， 建有工会组织和会员档案。学校教职工的的入会率达 100%，以年级、科室为单位成立了工会小组，并定期开展丰富多彩的活动。 2、常规管理： 学校工会学年初根据上级工会的工作精神及学校的实际情况制定切实可行的工会工作计划，学年结束能对一学年工会开展的工作进 行总结，平时做好大事记录。每年都能按时做好工会财务报表并及时上报。坚持一年召开一次以上的教职工代表大会，研究讨论学校教育教学改革等问题。能依法足额拨缴工会经费，并做好审报工作报告。“三八”妇女节、“五一”劳动节、中秋节、重阳节、春节等节日， 学校拨款支持工会小组开展活动。我校工会认真完成上级布置的各项任务和活动，如认真开展工会专题调研，并撰写调研报告《教代会如何走上规范化的轨道》;组织职工积极参加职工法律知识竞赛、教职工演讲比赛、教职工篮球赛等，20_年 10 月份组织教师分批次赴北京、蓬莱考察参观，开拓老师视野。积极认真地开展工会自查自评活动， 经常对照工会目标管理标准查找不足，及时整改。 二、重点工作。 1、教职工队伍建设：加强教职工思想政治工作，巩固专业思想， 提升专业素质。组织教职工结合教育改革与发展的实际，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新。深化教育教学改革，特别是组织教职工学习课改精神，投入课程改革实验，全面推进素质教育;继续组织教职工学习了新《工会法》;进一步把师德教育作为学校精神文明建设和教师队伍建设的大事来抓，开展“教书育人，管理育人，服务育人” 的“三育人”活动和“树师表形象”活动，组织全校教师撰写师德格言和心得体会，提高教师的思想道德素养;关心教师的专业成长，特 别是中青年教师队伍的建设，协助学校开展人人一节研讨课活动，人人参与课题研究实验，鼓励教师参加区名师评选活动，协助学校安排并办好教师论坛，引导广大教师开展读书活动，一年来广大教师的专业素养得到了很大的提升。 2、民主政治建设：坚持每年召开一次以上的教代会，20_年 1 月 4 日，召开第八届二次教代会，整个教代会程序规范、职权落实，取得很好的效果。积极开展教代会评议干部工作，主动参与校务公开工作，使校务公开工作进一步制度化、规范化。 3、抓实抓好计划生育工作 4、教工之家建设：能认真对照党、政、工共建“教工之家”标准，继续开展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所创新，教代会工作更完善，发挥好“参与”职能。工会密切配合行政领导，认真做好各项工作，充分发挥了主人公作用，履行了参政议政职能。 5、切实反映教职工心声，依法维护教职工的权益。 关心困难教师，确实做老师生活和工作困难的第一知情人， 第一报告人，第一帮助人。认真做好“五必访”，组织发动教师开展互济互助活动。本学年共走访慰问教师五十余人次。 关注女教职工，确保女教职工的合法权益和特别利益不受侵犯。要主动关心女教职工在工作生活中遇到的困难，做好女教职工生 育保险和“四期”保护工作。通过各种途经，帮助她们解决实际问题， 做她们的贴心人。 关心全体教职工的身体健康，通过各种途径宣传保健常识和养生常识，经常不定期组织在职教师开展健康体检，规范建立教职工健康档案和女工妇科检查档案。 关心退休教职工的生活和学习，确实帮助他们排忧解难，经常了解他们的情况，倾听他们的心声，并积极组织开展联谊活动，使教职工“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐、老有所教”。20_年重阳节组织了年龄 50 周岁以上的老教师参加“重阳节老人登蒙ft活动”。 学校工会组织在党支部带领下，充分发挥工会职能，带领全校教师，勤奋工作，开拓创新，围绕教学育人中心，为学校的各项建设做出了应有贡献，取得了显著的成绩。在取得成绩的同时，通过自查发现还存在如下不足： 1、工作还做得不够精细，留存材料、归集档案的意识不够强， 一些过程性的材料收集不及时。 2、一些规章制度还有待进一步完善，职工之家要多组织活动， 进一步丰富职工文化生活。 学校工会调研报告【篇 2】 我校工会工作坚持以人为本的基本原则，强化教职工民主管理， 尊重关心职工，发挥好职工的工作积极性，不断加强师德师风建设， 增强教职工的主人翁意识和责