消化内科护士长述职汇报2篇.doc

消化内科护士长述职汇报2篇 　　晋升是大家在工作上总是会应对的事儿，殊不知一份好的述职报告有益于你更强的晋升。今日我为大伙儿产生的是消化内科护士长述职汇报，望对大伙儿有一定的协助。?　　【消化内科护士长述职汇报?】一　　时光如梭，一转眼又到一年的年末，回顾这一年来我还在护理人员的职位上所做的工作中，心里有很多感叹;现将XX年至今各类工作汇报以下：?　　一、严格要求，合理融洽　　? 一年来，在医务科和科室主任的领导干部下，从各层面严格管理自身，在部门工作中尤其是医护工作上以身作则，胆大管理方法，认真执行医院门诊和部门的各类工作规范，确保了部门工作中平稳开展，消化内科护士长述职汇报。紧密配合负责人搞好护理相互配合，正确引导大伙儿搞好护理沟通交流;及时处理并处理一些磨擦和分歧，提高了部门团队的凝聚力，使针灸科变成 一个溫暖的大家族;让医生和护士在身心愉悦的情况下工作中，也为患者构建了温暖、和-谐的病房住院治疗自然环境。?　　二、紧抓医护培训工作?　　做为一个中西医消化内科综合性部门，大家科遭遇疾病杂，疑难病症多，护理专科性不强的难点。而与之相匹配的是：针灸科的12名护理人员，仅有一名是中西医医护专科毕业，其他全是西医方面护理学专业大学毕业，校园内仅掌握到简易的中医学基本知识;在西医方面“专科护士”学习培训逐步推进发展趋势，专科护士特性和优点愈来愈显著的今日，针灸科护理人员沒有特殊的专业技能和发展前景，这在一水平上危害了这一人群的工作主动性和团队的可靠性，也给病房医护工作质量产生了不良影响。?　　对于这一实际，我坚决决策：人人有责，全员培训。采用业务流程授课和业务流程护理查房紧密结合的方法，启动科室主任和医师参加，对包含吸气、循环系统、消化吸收、中枢神经系统的普遍消化内科疾病知识开展学习培训，对中医学基本知识和常见专业技能系统软件学习培训，乃至对一些胸外科和骨科常见病的保守治疗、护理知识，也开展了学习培训。一年的系统软件学习培训出来，考评结果显示，护理人员对以上各系统软件常见病都是有了全方位的了解和掌握，这不但提升了他们的业务流程技术实力，也巨大的提高了护理人员对本身、对部门发展趋势的自信心。自此，我又采用日常加强的方法，持续融合医院病房目前病案加强学习培训过的专业知识，总算打造了一支技术性扎实、有中医学特点的医护团队。　　? 三、试着文化管理，务求作出特点?　　很多年的护理人员历经，使我真切的感受到：针对一个精英团队来讲，标准其个人行为虽然关键，但更关键的是要更改其观念，提升其内心深处，要让“护理人员管理方法”这一诱因，根据护理人员“个人修养”的诱因起功效，述职报告《内科护士长述职报告》。?因此，我采用了一系列对策：在护士排班表上，每星期送他们一句人生道路、初入职场感受;举行“天使之心情美文”小板报;运用晨会给他们讲一些经典励志、生活哲理等短故事，引起他们对人生道路、对工作的思考。耳濡目染当中，大家针灸科的护理人员，人文素养拥有非常大提升。我终于打造了“我就用历史人文专业知识更改护理人员---护理人员合理控制自己---医护工作质量提升”的良好传动链条。近些年，不但针灸科的医护文明建设搞得顺风顺水，并且完满的完成了各类工作规划。在省份历年来查验中，大家针灸科以收费标准标准而出名，每一次都迎来收费标准查验，沒有给医院门诊丢过一分。在行风评议查验中，针灸科的健康教育知识和医护服务项目，也是获得了参检权威专家的毫无疑问和称赞。　　? 四、重视服务项目关键点，提升患者满意率　　例如，在对患者的健康教育知识层面，大部分部门的作法是，单纯性借助护理人员口头上宣传教育，但我根据一直以来的观查，发觉了一个缺点：护理人员说得少了，內容包含不全，说得多了，由于時间比较有限，就要说得快而沒有关键，那样，患者压根记不祝因此，我将住院宣传教育的內容列了一个大纲，做为护理人员口头上宣传教育的內容，而把详尽內容键入电脑上，护理人员在做言之有序的宣传教育后，把详尽的材料发于患者，这都具有非常好的实际效果。相近的也有“鼻饲管专业知识宣传教育”、“查痰标本采集抽取方式 ”、“尿培养标本采集抽取常见问题”等等。这类口头上和书面形式紧密结合的宣传教育方式 ，不但有利于患者把握，也节约了护理人员很多時间，因而备受大伙儿热烈欢迎。　　? 五、持续学习心得体会，提升本身素养?　　俗话说得好，淬炼还需本身硬，在用心搞好部门护理质量管理工作中的另外，我不断学习新专业知识，持续汇总妇产科护理工作经验，提升本身综合能力。于XX年5月参与了心里咨询师考試，望在8月份得到三级心里咨询师资格证书。　　? 六、存在的不足和勤奋方位? 应对我的患者我的部门，我能从容的说，为了更好地大家，我一直在勤奋!可是，应对自身，我自知工作上也有许多的遗憾，例如，科学研究是医护工作