湖南省节水型（节水标杆）企业、园区评价指标体系、相关标准.docVIP

PAGE 18 - PAGE 13 - 附件1 湖南省节水型（节水标杆）企业评价指标体系 评价指标包括基本条件、基础管理指标、技术评价指标和鼓励性指标4类，合计110分。 总分达到85分以上（含85分）的可评为节水型企业，评分95分以上的可评为节水标杆企业。 一、基本条件 基本要求为否决项，任何一条不符合要求，总得分直接为0分，不再进行后续评分。 序号 评价指标 1 有取用水资源的合法手续 2 近三年无超许可取水、超计划取用水、超定额用水，未超水耗限额强度 3 近三年内未发生重大安全、环境事故或质量违法行为，且未被列入企业经营异常名录或严重违法失信名单 4 自制蒸汽单位应将供汽锅炉蒸汽冷凝水回收至锅炉水补水；外购蒸汽单位应当充分利用蒸汽冷凝水，严禁直接排放 5 工业用水及直接冷却水不直排，应回用或重复利用 6 未使用国家明令禁止或列入禁止、淘汰目录的用水设备或器具 7 建立健全节水管理制度，各生产环节有配套的节水措施 8 新建、改建、扩建项目时实施节水“三同时”“四到位”制度 9 水计量器具配备满足国家标准《用水单位水计量器具配备和管理通则》（GB 24789）要求，并依法检定或校准 二、基础管理指标 序号 指标 要求 总分 1 管理制度 有科学合理的节水管理网络和岗位责任制。 有节水管理制度、节水管理网络； ②有岗位责任管理制度、有岗位责任奖惩制度。 4 有制定节水规划和年度节水计划。 ①制定节水规划，有节水目标和任务，并分解到各部门； ②制定年度节水计划； ③有年度节水工作总结。 6 有健全的节水统计制度，定期向相关部门报送节水统计报表。 ①有节水用水统计制度； ②定期向相关部门报送节水用水统计报表； ③有定期统计分析报告。 6 2 管理机构和人员 有主要领导负责用水、节水工作。 ①有企业主要领导负责节水工作； ②企业主要领导熟悉和经常性组织节水工作。 4 有用水、节水管理部门和专（兼）职用水、节水管理人员。 ①设有企业节水管理部门； ②有专（兼）职用水、节水管理人员。 4 3 管网（设备）管理 有详细的供水管网图、排水管网图和计量网络图。 ①有详细供水、排水管网图； ②有详细供水计量网络图； ③有用水、节水设备操作规程。 3 有日常巡查和保修检修制度，定期对管网和设备进行检修。 ①有日常巡查和保修检修制度； ②定期对管网和设备进行检修。 4 4 水计量管理 原始记录和统计台帐完整规范并定期进行分析。 ①有完整规范供水计量原始记录； ②有完整规范供水计量统计台帐； ③有定期原始记录和统计分析报告。 3 内部实行定额管理，节奖超罚。 ①有内部用水定额管理制度； ②有内部节水管理考核奖惩制度。 4 5 水平衡测试 按规定周期进行水平衡测试。（原则上三年开展一次水平衡测试） ①定期开展水平衡测试、有水平衡测试报告； ②开展供水管网检测漏； ③制定基于水平衡测试的节水整改优化方案。 6 6 生产工艺和设备 开展节水技术改造。 ①有节水改造项目立项报告和实施计划； ②有节水技术改造项目实施方案； ③有节水项目实施情况分析报告和项目清单。 6 使用节水新技术、新工艺、新设备。 ①使用节水新技术、新工艺、新设备； ②节水设备运行正常、管理维护好。 4 7 节水宣传 经常性开展节水宣传教育。 ①经常性开展内部节水宣传和张贴宣传标识，参加社会节水宣传活动； ②定期开展节水教育培训和知识竞赛活动； ③参与节水标准制修订工作。 3 职工有节水意识。 ①有发表节水文章和论文； ②有全员岗位节水“金点子”及奖励制度； ③有节水宣传标识。 3 8 水源结构 企业有使用地下水的情况。 -3 9 鼓励性 指标 创新工作 企业推行合同节水管理，开展用水审计等创新节水活动，加2分。 +2 非常规水源利用 建有再生水、雨水等非常规水资源（不包括冷却水、冷凝水等应循环回用的水）利用设施并正常运行，得4分。 +4 节水监控平台 建设节水监控平台，得2分；节水监控平台良好运行，得2分，共计4分 +4 管理指标自评总得分 注：打分依据： ①针对第1、2、5、6项、第3项第2条、第4项第2条，缺一项扣2分； ②其他项（除第8项外）中相关文件、资料、记录等齐全完善的满分，缺一项扣1分； ③第8项是扣分项，符合该条件扣3分，不符合不扣分； ④第9项是加分项，符合该条件，可加分，不符合不加分。 三、技术指标 序号 技术指标及分值 计算方法 评价标准 标准水平 得分 1 重复利用率 （10分） 查资料： 重复利用率 = 工业用水重复利用率≧考核值，否则每低于1%扣2分，直至扣完。 行业考核值见《技术考核标准水平表》 行业工业用水重复利用率标准水平 2 水表计量率：一、二、三级水表计量率指厂、车间、班组（工段、设备）水表计量率 （2分） 查资料： 二级