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人力资源管理制度
第一章 总则
为增强企业的人事管理， 明确人事管理权限及人事管理程序， 使企业人事管理工作有所按照，特拟订本制度。除依照国家相关法律规定外， 企业的人事管理， 均依本制度规定办理。
第二章 人员聘用
第一条： 企业推行岗位聘用制。总监、副总由总经理亲身面试、聘用。部门经原由总监面试后提名，由总经理聘用。基层人员由总监直接面试与聘用；第二条： 人员招聘需求由各专业总监依据企业项目运作实质状况，向总经
理提出申请并呈报标准，通事后则由行政部门人员经过网络进行公布；
第三条： 应聘人员电话一律由行政部门人员接听，行政人员须咨询其有无面试资格，资格通事后
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