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《劳动合同法》考试题库及答案（精简400题）
一、单选题
1.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行（）。
A、最低工资制度
B、同工同酬
C、平均工资制度
D、平等协商
答案：B
解析：【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十一条：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
2.短期培训计划是以（）为基础。
A、
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