贵州省人才人事综合业务管理服务平台操作讲解（2022）.pptx

贵州省人才人事综合业务管理服务平台操作讲解;;;1.每个单位均需创建1个职称工作管理员账号 【一般为单位分管人事工作领导】 2.每个单位均需用职称工作管理员账号创建1个职称经办人员账号 【一般为单位具体负责人事工作的同志】。 3.每个单位均需用职称经办人员账号在“个人材料提交时间截止前”为本单位需申报职称的人员创建“个人账号”。 4.职称工作管理员账号可以新创建单位下级单位及其管理员账号。;;（一）创建单位及绑定管理员【以创建州属主管部门为例】用人社部门经办账号或单位社会信用代码登陆“新增”单位并绑定“管理员”;;;（二）创建经办人员账号 用单位管理员账号登陆操作【管理员和经办人不能是同一人】;;（三）创建申报人个人帐户用单位经办人账号登陆;注意事项;（四）变更申报人个人帐户所属单位用单位经办人账号登陆;2.申报人个人帐户登陆;添加本次申报评审所用学历【学位】;添加本人工作经历及有关印制材料，注意和本人申报年限要求对应;按对应相应系列职称评审资格文件要求填写并上传印证材料。上传时注意认真对照梳理，1项业绩应扫描为1个文件上传。 扫描件应当清晰有效，便于查看。;申报正高级必填;1.申报人必须在规定时间内点击“申报”按钮 2.点击“申报”后，申报人无法修改有关内容 3.规定时间内，单位经办人“内部审核不通过”的，可以退回到申报人处继续修改完善，完毕后再次提交 4.申报人应当及时通过“追踪”查看线上流转情况 5.政策性审查不通过的，还可以在规定时间内补充上传材料。;3.单位经办人审核业务;3.1 单位内部核验;（1）单位内部核验是用人单位材料审查第一关，要明确专人专号对申报人在系统中上报的业绩内容、学术成果和提供的有关证件、证书的真实性进行认真审核，确保申报材料的真实性、有效性、完整性和规范性；“谁审核”“谁负责” （2）单位内部核验结果只有“通过”、“不通过”2种； （3）“通过”的应注明符合符合哪条哪款；“不通过”的应写清楚原因，便于申报人补充材料； （4）单位内部核验必须在规定时间内完成。;3.2 申报公示;3.3 单位推???上报;3.3 单位推荐上报;3.4 上级单位开展-上级单位流转（上级主管单位、人社机构）;4.整体流程简介;;;;;THANKS