团队协作能力.ppt

3、团队精神 团队精神就是团队成员为了 团队的利益和目标而相互协作、 尽心尽力的意愿与作风。 相传佛教创始人释迦牟尼曾问他的弟子：“一滴水怎样才能不干涸?”弟子们面面相觑,无法回答.释迦牟尼说:“把它放到大海里去”。 个人再完美，也就是一滴水；一个团队、一个优秀的团队就是大海。 　一个有高度竞争力的组织，包括企业，不但要求有完美的个人，更要有完美的团队。 第三十一页，共五十三页。 团队精神主要包含： 1、归属意识：认识到团队为自己提供了工作，个人命运与团队是休戚相关的。 ２、亲和意识：团队成员在工作中互相依从、互相支持、密切配合，建立了平等互信、相互尊重的关系，如处在一个家庭中。 ３、责任意识 ：恪尽职守、完成任务、勇于创新、遵守团队规则等。 ４、自豪意识：认为自己所在的团队有令他人羡慕的声誉、社会地位和经济收入等的荣耀心理。 第三十二页，共五十三页。 团队精神的核心：就是协同合作，协同合作是任何一个团队不可或缺的精髓，是建立以相互信任基础上的无私奉献，团队成员因此而互补互助 团队协作的本质：是共同奉献，这种共同奉献需要一个切实可行、具有挑战意义且让成员能够为之信服的目标。只有这样，才能激发团队的工作动力和奉献精神，不分彼此，共同奉献。在一个团队里面，只有大家不断地分享自己的长处优点，不断吸取其它成员的长处优点，遇到问题都及时交流，才能让团队的力量发挥得淋漓尽致。 第三十三页，共五十三页。 二、团队协作的特点 1、挥洒个性。 唐僧：其领导能力有限，业务能力（降妖擒魔）更是等于零，但他一心向佛，目标最坚定，任尔千般说万般阻，向西天取经的决心始终不动摇。 孙悟空：“业务能力”最强，也就是最有本事的人，（如果想做成事业，团队中必须有有本事的人），但不能有效控制自己。 猪八戒：工作能力一般，能胜任一般工作；好吃懒做，还有点色，但他会说话，颇能讨师傅喜欢。知大师哥本领高强，心有妒忌，在合适的时候和恰当的地点，便会窜掇师傅惩罚悟空，是个见风使舵的人，在团队里也是个能吃得开的人。 沙和尚：业务能力与八戒不相上下，忠厚老实，有自知之明，在团队里能够知道自己的位置，老老实实做事，不上窜下跳，不做小动作。? 第三十四页，共五十三页。 在四种性格类型中：孙悟空是力量型性格的杰出代表，这种性格的人永 　远充满活力，永远在挑战自我、超越自我的极限。他的人生哲学里最为 　重要的就是目标和成功。 猪八戒是活泼型性格的代表。有人在互联网上做过调查，猪八戒竟是新 　时代的新好男人的化身，是众多美眉们青睐的对象。 沙和尚是和平型性格的代表，当孙悟空在做、猪八戒在说的时候，沙和 　尚总是静静地在看。当孙悟空在攻击、猪八戒在尖叫时，只有沙和尚稳 　如磐石，冷静地面对复杂多变的局面。确实，和平型性格最令人欣赏的 　优点就是能在暴风骤雨中保持稳定，原则性强，遵守游戏规则，习惯于 　避免冲突。 　最后让我们看看完美型性格的代表——唐僧。唐僧勤于思考，兴趣在 　于探索人的心灵世界，追求至真至善的境界，能以缜密的思维和杰出才 　华为世人奉献惊世之作。 　完美型的人严于律己，着眼于长远目标，善于思考，总能比其他人站得 高，想得多。他们才华出众，崇尚美德，重感情，识英雄，乐于为自己选 择的事业做好规划，并确保每个细节都能做到完美无瑕。 第三十五页，共五十三页。 2、团结一致。 在远古的时候，上帝创造了人类。随着人的增多，上帝开始担忧，他怕人类不团结，会造成世界大乱，从而影响他们稳定的生活。为了检验人们之间是否具备团结协作、互帮互助的意识，上帝做了一个试验：他把人类分为两批，在每批人的面前都放了一大堆可口美味的食物，但是，却给每个人发了一双细长的筷子，要求他们在规定的时间内，把桌上的食物全部吃完，并不许有任何的浪费。 试验开始了，第一批人各自为政，只顾拼命地用筷子夹取食物往自己的嘴里送，但因筷子太长，总是无法够到自己的嘴，而且因为你争我抢，造成了食物极大的浪费。上帝看到此，摇了摇头，感到失望。轮到第二批人类开始了，他们一上来并没有急着要用筷子往自己的嘴里送食物，而是大家一起围坐成了一个圆圈，先用自己的筷子夹取食物送到坐在自己对面人的嘴里，然后，由坐在自己对面的人用筷子夹取食物送到自己的嘴里，就这样，人们在规定时间内吃掉了整桌的食物，并丝毫没有造成浪费。第二批人不仅仅享受了美味，从此，还获得了更多彼此的信任和好感。上帝看了，点了点头，为此感到希望。 　 最后上帝在第一批人类的背后贴上五个字，叫“利己不利人”；而在第二批人的背后贴上另外五个字叫“利人又利己”！ 第三十六页，共五十三页。 3、沟通协作。书面沟通、口头沟通、非语言沟通（文字7％、语音38％、