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员工守则及处罚 中小企业用正规化的制度进行管理，看似不讲情面，但对于维持 整个团队的良性运转却能起到积极的作用。下面是店铺为你整理的员 工守则及处罚，希望对你有用! 员工守则及处罚 1 一、目的 加强企业管理，提高工作效率和工作质量，严肃劳动纪律，增强 员工的自觉意识。 二、范围 适用于公司全体员工 三、员工惩罚 (一)员工有下列情形之一者，将给予罚款 10-50 元/次的经济处罚: 1、工作期间串岗、聊天、扎堆、嬉戏、打闹者;相互工作配合出 现断层责任者; 2、工作期间利用公司电脑上网聊天、玩游戏或干与工作无关的事 情;工作时间脱岗、赌博现象; 3、工作时间内干私活、吃零食、午间饮酒、无关人员在库房内逗 留、在禁烟场所吸烟者、在办公室随地吐痰、在登记本上乱涂乱画、 不执行公司的卫生清洁制度、制造办公区脏乱影响公司形象者; 4、业务人员不按规定报点者，工作时间关机，货款已结回当天不 上缴财务、结账单当天没结帐而不回交财务的; 5、工作时间内频繁打私人电话者(每日五次或超过一刻钟/次); 6、上班时间不按公司规定着装、衣着不整者，公司包干区卫生不 合格者; 7、下班后未按规定清理好各自工作区域者。 (二)员工有下列情形之一者，给予警告一次(扣薪一天): 1、办公室人员私自带领公司以外的人员到办公地点随意参观和玩 耍的; 2、业务人员因个人原因与客户发生口角的，损坏公司形象的; 3、人为因素引起的工作责任心不强、违反公司规章制度，作业交 接不清楚、玩忽职守、操作变形、互相推诿、强调客观理由等造成工 作差错和一切不良后果者; 4、不服从工作分配、消极怠工、工作效率低下影响工作任务完成 的。 (三)员工有下列情形之一者，给予小过一次(扣薪三天): 1、办公室人员违反公司安全、财务等有关规定或工作程序，造成 不良后果者; 2、滥用职权，违反公司财经纪律及销售政策，擅自变动销售价格 政策，私自乱涨、乱跌价格者，有意篡改、伪造、各类单据、报表行 为，泄露公司机密的; 3、主观向客户塞货，造成客户频繁退货、调换同货者;跨区抢客 户冲业绩的; 4、各相关人员书面报表迟报、漏报、虚报、错报者; 5、任何时间利用办公室电脑登录一些不规范、不健康的网站，导 致病毒侵入，给公司网络造成损害者(情节严重的公司将严肃处理); 6、业务人员上报的业务日报表填写内容不真实，将给予 20-100 元/次的经济处罚，累计三次以上者，公司将予以辞退。业务经理未及 时发现的，按 20 元/人次处罚，并负相关连带责任。 员工守则及处罚 2 第一条 轻微过失 1、工作或服务态度不佳; 2、迟到、早退 3、外出办事不登记或说明去向及所办何事的; 4、不按部门工作规程要求工作; 5、没有遵守各部门订立的岗位职责; 6、拖延执行上级命令; 7、托他人考勤(打卡)或代人考勤(打卡)。 第二条 中度过失 1、迟到、早退当月累计达 3 次以上者; 2、旷工一天以上的; 3、在值班时擅自离岗、睡岗或违反操作; 4、不爱惜公司财产者; 5、没有尽职及时报告事故的; 6、服务态度差受到有效投诉的; 7、当班时喝酒或酒后上岗者; 8、未经公司同意接受供应商或客户的馈赠查实者; 9、在考勤记录、统计、病假、报销等有欺骗行为; 10、未经公司授权自行配置或出借公司各类钥匙、重要财物及其 他违纪行为者 11、对用户(客户)使用亵渎性或辱骂性语言影响恶劣者; 12、其他有违反公司劳动纪律和规章制度情节较严重的。 第三条 严重过失 1、年累计旷工达 6 天以上的或连续旷工 3 天以上的; 2、挪用或偷窃公司财产、同事财物，查证属实的; 3、在单位或宿舍内打架斗殴的; 4、对各级管理人员或同事恐吓威胁的; 5、虚报伪造各种发票冒领费用的; 6、煽动他人怠工罢工;组织、参与集体上访的; 7、对外宣传有损公司形象的内容或制造谣言，给公司