江苏开放大学 公共部门人力资源管理 综合大作业.docVIP

公共部门人力资源管理综合大作业#第 PAGE 7页（共7页） 江苏开放大学 综合大作业 学 号 姓 名 课程代码 060204 课程名称 公共部门人力资源管理 评阅教师 江苏开放大学 任务内容： 题号 一 二 三 四 总分 分数 得分 评卷人 一、多项选择题（每题至少有两个答案正确，多选、少选、错选均不得分，每空3分，共15分） 题号 1 2 3 4 5 答案 1、公共部门人力资源管理的阶段包含（ ）。 A.员工“入口”管理 B.员工在职管理 C.员工“出口”管理 D.员工培训管理 2、以业绩报告为基础的绩效考核包括（ ）。 A.交替排序法 B.自我报告法 C.配对比较法 D.业绩评定表法 3、职位分类的过程包括（ ）。 A.职位调查 B.职系区分 C.职位评价 D.制定职级规范 4、以业绩报告为基础的绩效考核包括（ ）。 A.交替排序法 B.自我报告法 C.配对比较法 D.业绩评定表法 5、养老保险的典型模式有（ ）。 A.投保资助型养老保险模式 B.福利型养老保险模式 C.强制“储蓄型”养老保险模式 D.国家统筹养老保险模式 得分 评卷人 二、填空题（每小题2分，共10分） 1、公务员职位按照职位的性质、特点和管理需要，划分为 、专业技术类和 等类别。 2、1870年英国政府颁布 ，规定凡未经考试并持有合格证书者，一律不得任事务官职，标志着英国文官制度的初步形成。 3、职业生涯的四个阶段分别是： 、 、职业发展中的持续阶段、衰退和离职阶段。 4、2006年工资改革后将职级工资由四项调整为两项，即 工资和 工资。 5、目前国家机关工作人员的津贴主要有 、艰苦边远地区津贴和 。 得分 评卷人 三、论述题（每小题15分，共15分） 失业保险制度的类型和待遇分别有哪些？ 得分 评卷人 四、操作题（每小题30分，共60分） 1、【要求】根据所给材料，分析材料所给的基本职位信息、主要职责、任职资格要求等，然后将材料所给的信息填入以下表格中。 【材料】BJ医院成立于1989 年，是一所学科齐全、设备先进、技术精良，集医疗、教学、科研、预防等为一体的三级甲等综合医院。目前编制床位518张(改扩建期间开放370张，2019年6月改扩建完成后预计开放病沫1000张)。 现有各类员工1000余人，博士、硕土近百名，具有高级技术职称的达到150人，有30余人任北京市各临床专业委员会委员和首都医科大学各临床学系委员，其中主任、副主任委员3人。首都医科大学研究生导师3人，已有2名硕士进站。同时建立了由150名有影响力知名专家组成的专家会诊库，为系统内服务和医疗质量提供了保障。 骨科是该医院的著名科室，在全国乃至国际上都享有盛名，该科室编制为9人，设主任1人，副主任1人，主任医师3人，副主任医师2人，住院医师2人，其直接上级为医务处处长。骨科主任作为骨科第一责任人，带领全科人员完成医院为骨科制定的各项指标。负责本科室的医疗、教学、科研、预防、经营和行政管理的全面工作。其工作内容有以下方面。 一、制定计划、规划和制度 （1）根据医院整体发展规划和年度工作要求，主持制定和完善骨科工作的中长期发展规划、年度工作计划，从而为骨科发展确定方向。 （2）制定和完善科内各类人员管理办法。 （3）负责行业各项规章制度、技术操作规范的监督执行，确保医疗质量和医疗安全。 二、经营管理工作 （1）全面负责骨科的经营管理，加强对外宣传，开拓医疗市场。以提高骨科的社会效益和经济效益。 （2）掌握本科室每个月的收入支出状况，控制成本费用的发生。 （3）负责本科室大型仪器设备的申报、配置申请与论证工作。 （4）负责科室的考勤和假期审批，统一安排医生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。 三、组织开展医疗工作 （1）组织开展患者的诊疗、护理工作，完成医疗任务。 （2）负责定期查房，参加临床会诊和对危重，疑难病例的诊断和治疗。 （3）组织进行病房巡视，查看重点病人、新病人和病区的整体情况，以掌握医护人员和病人两方面的医疗工作动态信息。 （4）组织本科室参与医院的公关、卫生、医疗事件处理工作。 （5）负责骨科医疗质量管理和医疗安全，建立健全科室人员岗位责任制并负责检查落实。 （6）组织建立医疗质量控制体系并监督执行情况，检查质控管理记录。 四、组织开展骨科教学工作 （1）在医院整体的人才规