通用公司管理制度范文模板.docx

公司管理制度 制度目的 为规范公司日常管理，明确公司规章制度，保障公司能够有序运转，现根据公司的实际经营情况，将相关细则撰写成公司管理制度 考勤管理 上班时间为每周一到周五的早上九点到晚上六点，周末正常休息。节假日按照国家相关规定，正常休假 本公司实行打卡制度，打卡范围设置在公司附近100米范围内，员工开启手机定位，进入公司打卡范围后就可以打卡。 每位员工在每月有2次迟到机会（10分钟内），第3次迟到后公司将扣除40元/次 每位员工每月有1次早退机会（1个小时），第2次早退后公司将扣除100元/次 每个员工自入职起，第一次无故旷工，公司将对其进行通报批评和扣除当月工资的三分之一，第二次直接进行劝退处理。 员工若出现漏卡情况，每月有两次补卡机会，超过次数则扣除20元/次 请假管理 事假 A.1日之内的事假，提前与领导报备，做好工作交接即可 B.1日以上，3日内的事假，须经直属领导批准后，提交至分管领导审批签字 C.7天及以上的事假，须经过直属领导、分管领导、人事部长的审批后，方可休假。 病假 无论请假长短，都须提供医院医生开具的证明才能按照病假计算。 婚假 员工须提前30天向公司提交休假申请，通过审批后即可获得12天带薪假期 丧假 员工直系亲属去世，须及时向领导报备，可带薪休假7天。员工旁系亲属或朋友去世，须及时向领导报备，按事假计算 加班管理 公司原则上不倡导加班，希望各位同事能够提高工作效率，在工作时间内完成工作。如遇突发时间急需处理或者项目需要赶进度，员工应提前提交加班说明单，审批过后，员工可自行选择加班补贴或是按照加班工时调休。