- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
企业职业健康管理制度
1.目的和依据
1.1为预防、控制和消除职业危害,预防职业病,保护全体员工的身体健康及其
相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理
办法》等有关法律、法规规定,结合公司实际,制定本制度。
1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持 “预防为主、防治结合”的方针,实行
分类管理、综合治理的原则。
2 适用范围
本制度适用于公司的职业卫生管理工作。
3 定义
3.1职业危害:指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危
害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过
程中产生的其他有害因素。
1 / 5
3.2 职业病:指用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其
他有毒有害物质等因素而引起的,并列入国家公布的职业病名单的疾病。
4机构设置
公司成立职业卫生管理领导小组,总经理任组长,各车间及有关部门的主要负责
人为组员;安管办为职业卫生的日常管理机构。
5职责
5.1职业卫生领导小组职责:
5.1.1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规,并将
此工作列入企业管理的重要内容。
5.1.2审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案,并定期监督
检查方案的落实情况,解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
2 / 5
5.2安管办职责:
5.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规,并监督实施。
5.2.2确定公司的职业危害因素监测点,协助卫生部门对职业危害因素监测点进
行监测,并对监测结果进行公示;对超标场所,分析原因,提出整改方案,监督
整改。
5.2.3负责职业病危害项目申报工作,负责企业劳动卫生档案的建立工作;
5.2.4负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。
5.2.5负责在职员工职业病档案的归档工作。
5.2.6会同人力资源部门联合开展职业卫生教育工作,普及和提高全体员工的职
业卫生知识,提高自救、互救能力。
5.3人力资源部门
3 / 5
5.3.1负责新入厂员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作。
5.3.2负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应调离原岗位,并妥善安置。
5.4各单位(各车间、部门、合作合资公司)职责
负责本单位职业卫生和职业病预防工作。
6 职业危害申报制度
6.1安管办根据公司存在的职业危害因素,及时如实地向上级主管部门申报,接
受监督。
6.2 申报的主要内容有:用人单位的基本情况;作业场所职业危害因素种类、浓
度或强度;产生职业危害的生产技术、工艺和材料;职业危害防护设施,应急救
援设施。
4 / 5
7 职业防护(防尘、防毒、防噪)管理制度;
7.1劳动者享有下列职业卫生保护权利。
7.1.1获得职业卫生教育、培训的权力;
7.1.2获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权力;
5 / 5
1亿VIP精品文档
相关文档
最近下载
- 票据法经典案例专题讲解汇总.doc
- 滚珠丝杠基础知识大全.ppt
- 11BJZ22Horeq楼板隔声和电梯井道、机房隔声.pdf
- 牛津译林版八年级英语上册全册课时练习 含答案及解析.pdf
- 人与商业集团武汉新天地餐饮业态态规划及招商方案.ppt
- GBT 26121-2010 可曲挠橡胶接头.pdf
- 星玛电梯NEW DSS-MCB-2001CI主板安装调整手册121页.pdf
- 请结合当前中国面临的国际局势,谈谈我国建立独立的、比较完整的工业体系和国民经济体系的重大意义。.docx VIP
- 供应链金融大数据解决方案供应链金融的主要功能供应链金融系统需求.ppt VIP
- 开展上团课暨新团员入团活动简报.doc
文档评论(0)