《法考》试卷一甄题测试卷.docx

《法考》试卷一甄题测试卷 一、单项选择题（共40题，每题1分，每题的备选项中，只有一个最正确或最符合题意）。 1、宪法解释是指根据宪法的基本精神和基本原则，由制定宪法的国家机关或者享有宪法解释权的国家机关对宪法规范的含义等问题所作的具有法律效力的说明、阐释。我国宪法的解释权属于 A、全国人民代表大会 B、全国人大常委会 C、全国人大主席团 D、全国人大法制工作委员会 【参考答案】：B 【解析】：本题考的是我国宪法解释权的归属。 宪法第六十七条规定：“全国人民代表大会常务委员会行使下列职权：（一）解释宪法，监督宪法的实施；……。”据此，B项正确。 2、2005年3月9日，中国A公司与澳大利亚B公司签订购买铁矿石的合同。合同中约定，争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会。2005年10月9日，B公司将双方在货物质量上存在的争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁。下列关于本案的说法错误的是：（） A、若B公司申请采取财产保全的，中国国际经济贸易仲裁委员会应将当事人的申请提交被申请人住所地或者财产所在地的人民法院裁定 B、若B公司提交仲裁的同时，A公司向其所在地人民法院提起诉讼，人民法院不应受理 C、A公司对双方仲裁协议的效力有异议，如果仲裁机构先于法院接受申请并已就该异议请求作出决定，则法院不再受理当事人的异议请求 D、如果澳大利亚是《纽约公约》的成员国，A对于中国国际经济贸易仲裁委员会的裁决可以直接向该外国有管辖权的法院提出请求承认和执行的申请 【参考答案】：B 【解析】：仲裁协议的效力；国际商事仲裁与国际民事诉讼的关系 仲裁委员会应当将当事人申请财产保全的请求提交被申请人住所地或其财产所在地的中级人民法院作出裁定。故A项说法正确；如果仲裁机构接受仲裁申请后，尚未作出决定，当事人又向人民法院起诉的，人民法院应予受理，同时通知仲裁机构终止仲裁，故B项说法错误：双方仲裁协议的效力有异议，如果仲裁机构先于法院接受申请并已就该异议请求作出决定。则法院不再受理当事人的异议请求，故C项正确；中国仲裁裁决可以根据《纽约公约》承认和执行，故D项说法正确。 3、李某是某建材公司生产车间的一名职工，该车间空气污浊，无任何消防设备。为获利，公司强令该车间职工每天连续工作10小时且拒付加班费。一天车间不慎失火，但由于及时发现未酿成火灾，公司对工人提出的增加消防设备的建议置之不理。李某在安全得不到保障的情况下，拒绝上班。下列说法错误的是（） A、李某拒绝上班违反劳动合同 B、李某可以向有关单位提出检举和控告 C、李某有权解除合同而不支付违约金 D、该公司应当按照国家有关规定向李某支付加班费 【参考答案】：A 【解析】：根据《劳动合同法》第32条第1款规定：“劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。”所以，李某的行为并不违反劳动合同，选项A不正确。第2款规定：“劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。”可知，选项B正确。第38条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；……用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位”。第25条规定：“除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金”。第22条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。”第23条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”。所以，选项C正确。第31条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费”。选项D正确。本题答案为A。 4、下列关于法律职业道德的表述哪一项是不正确的？ A、法律职业道德是法律职业人员所应遵循的行为规范的总和 B、法律职业道德是社会道德体系的重要组成部分，与一般社会道德相比具有职业特殊性 C、法律职业道德