- 1、本文档共101页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
FIDIC Red, Yellow and Silver Books
2nd Edition 2017
FIDIC红皮书、黄皮书和银皮书
2017年第2版
品诚梅森律师事务所
Sam Boyling 合伙人
敖青 资深律师
Pinsent Masons
品诚梅森律师事务所
• 年度全球最佳建筑律师事务所- Who’s Who Legal Awards
2017 (连续十年获得该奖项)
• 2017年最佳建筑律师事务所- ALB SE Asia Law Awards
• 年度最佳基建团队- The Lawyer Awards 2016
• 年度最佳能源与基建团队– Legal Business Awards 2016
• Legal 500 一级建筑律师事务所– 新加坡、香港、英国(伦
敦、曼彻斯特、利兹、苏格兰)
• 钱伯斯一级建筑律师事务所– 中国、新加坡、英国(伦敦、
曼彻斯特、利兹和苏格兰)
• GAR100 – 全球仲裁评论前100强律所(2016)
Agenda
主题
1) Part A – General Observations
A部分 – 总体观察
2) Part B - Risk Allocation
B部分 – 风险分配
i. Time, Cost Profit; 时间、费用和利润;
ii. Liquidated Damages; 违约金;
iii. Risk in the Works; 工程风险;
iv. Design Obligations and Liability; 设计义务和责任;
v. Defects Regime; and 缺陷机制;及
vi. Indemnities and Liability Limits 保障和责任限制
3) Part C - Contract Management 合同管理
i. Programming, progress reports, record keep etc 进度计划、进度报告、信息记录等
ii. Agreement and Determination 商定和确定
iii. Variations 变更
iv. Claims 索赔
4) Part D - Dispute Avoidance and Resolution
D部分 – 争端避免和解决
Approach to this presentation
本次讲座的方法
• Three new forms of contract to cover
涉及三个新的合同文本
• We will prioritise the most important changes
我们将优先讨论最重要的修改
• Where we descend into the detail we will focus on YB2 but will highlight any
significant changes in the SB2 and the RB2
在讨论具体问题时,我们以YB2为基础,同时指出SB2和RB2中的不同之处
• Therefore unless specifically referred to otherwise, references to Engineer can also
mean Employer or Employer’s Representative under the SB2
因此,除非特别说明,在谈论SB2时幻灯片中的“工程师”应为“雇主”或
“雇主代表”。
PAR
您可能关注的文档
- 2024年湖南长沙环境保护职业技术学院招聘专任教师历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年湛江市坡头区官渡镇人民政府公开招聘政府雇员1人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年湖南长沙市天心区人民政府办公室招聘公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年珙县县属国企业面向社会公开招聘工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年湖南省长沙市长沙公证处招聘4人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年湖南长沙市雨花区人民政府办公室招聘1人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年甘肃天水经济技术开发区学校引进人才13人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年湖南永州市零陵区政务中心招聘帮代办和综合窗口工作人员3人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年湖南常德烟草机械限责任公司公开招聘23人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年湖南省常德市石门县事业单位招聘5人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年湖南郴州市资兴市事业单位第三次招聘55人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年湖南常德市澧县部分事业单位招聘历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年湖南省永州市零陵区事业单位招聘89人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年湖北石首事业单位面向社区(村)工作者专项招聘20人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年甘肃定西市引进“高精尖”人才15人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年甘肃省兰州资源环境职业技术学院招聘22人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年甘肃庆阳环县教育事业单位引进50人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年滁州定远县中盐东兴盐化股份限公司招聘2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年湖北省黄石市人事考试院招聘2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年珠海市汇力人力资源服务有限公司公开招聘工作人员2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)