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3D打印人才教育市场分析
feigeoer
3D打印人才问题，本质上是新产业变革带来的劳动能力需求转换所导致的人才结构性短缺，当下全球的3D打印人才都呈现短缺状态，我国亦然并呈现以下现状：
1）人才缺口巨大。由于3D打印产业的快速发展和广阔的市场前景，企业对专业人才需求旺盛。目前我国3D打印专业人才缺口超千万，制造行业对3D应用人才需求最大，缺口约为800万人，其中以末端制造行业对3D应用人才需求最大，且需求仍在不断攀升。能把构想与技术结合进而应用于实际生产的技术工人少之又少。
2）人才来源途径少。目前3D打印从业人士，主要来自于职业院校、技工院校的相关专业毕业生，以及相近的其他行业人士转
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10多年央企经验，熟悉建材、矿产、磷化工、锂电材料、3D打印、房地产行业，拥有高级工程师、咨询工程师、一建、投资人证书和丰富履历经验。 可高质量完成BP文件及商业计划书投融资策划、可研报告、企业发展规划、调查报告、项目建议书、董事会报告、制度体系建设等，
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