国开电大《管理心理学》形考1-3题库.pdf

202L7电大专科《 管理心理学》形考及终考 第_部分 判断题: 1、 1933年，泰勒在长达5年的实验研究基础上，出版了著名的《工业文明中的问题》 —书。-错 2、 人事部门在选拔新人时也要注意性格适应的合理性，尽量提拔认真细心的人做财务 工作；选派活泼乐观的人做 织沟通工作。-对 3、 国心理学家海尔所说的人事心理学就是我们现在所说的管理心理学。♦错 4、 胡萝卜加大棒属于 管理中的社会人假设。-错 5、 在主客观条件的影响下,气质特征会缓慢地发生某些变化。•对 6、 人的性格对人的行为、活动、人际关系等没有什么影响。-错 7、 Y 理论认为 〃只要情况适当,一般人都不但能学会承担责任,而且能学会争取责 任 〃。-对 8、 活泼型,灵活性高,易于适应环境变化,善于交际的气质类型属于胆汁质气质。 -错 9、 现实生活中，绝大多数人都是四种气质类型的典型代表。-错 10、 梅奥等人的霍桑试验揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素。-对 11、 强调对人力资源的系统开发是管理心理学研究的首要问题。•错 12、 管理心理学理论的形成与发展，与社会化大生产的需要密不可分。-对 13、 心理测验的选择、施测、结果的解释等都必须由训练有素的专业工作者来完成。 -对 14、 对管理心理学的研究，是从19世纪初就开始了。•错 15、 〃社会人 〃假设起源于享乐主义哲学和亚当•斯密关于劳动交换的经济学理论，是早 期管理思想的体现。-错 16、典型胆汁质和抑郁质气质类型的人不太适宜做 管理者。•对 17、研究管理心理学，必须贯彻理论联系实际原则，即坚持在实践中检验、丰富和发 展管理心理学理论。-对 18、 古典 管理理论的另一位代表人物是 〃 织理论之父〃马克斯•韦伯 (M.Weber)。-对 19、 《 三国演义》中的张飞、《水浒传》中的李逵是典型的多血质气质类型。-错 20、 基于霍桑实验，管理人员不但要注意指挥、监督、计划、控制和 织等，而且应 重视职工之间的关系,培养和形成职工的归属感和整体感。-对 21、 抑郁质和黏液质的人承受挫折的容忍力较大,可以接受较严厉的批评,并且批评 有利于他们认识错误，改正缺点。-错 22、 气质有不同的表现类型,也有好与坏的区 别。-错 23、 性格是个性心理特征的核心部分，气质是心理过程的动力特征，能力是完成某项 活动所必备的心理特征。-对 24、 抑郁质气质类型的人思想刻板、内向、孤僻,因此是一种不好的气质类型。-错 25、 粘液质和抑郁质的性格一般内倾性明显,而多血质和胆汁质外倾性明显。-对 26、 气质往往决定着人的社会价值和成就大小。•错 27、 影响个性开，成的主要因素是先天遗传因素。-错 28、 人性假设理论是西方 织行为学家和 管理学家提出来的，是科学的。•错 29、 古典 管理理论的第一人是法约尔。•错 30、 实践中要根据员工的不同气质特征来合理调整 织结构，增强团队战斗力。-对 单选： 1、 下列在个性中起着核心作用，属于个性中最重要、显著心理特征的是( )。 -性格 2、 某学生活泼、好动、乐观、灵活，喜欢交朋友，爱好广泛，稳定性差，缺少毅力， 见异思迁。他的气质类型属于()。.多血质 3、梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为( )理论。.人际关系 4、 假如企业里有甲乙两名职员都想得到高额奖金，但他们的动机可能很不相同。甲可 能是要改善家庭的生活条件，乙可能把高额奖金看成是达到技术熟练的标志，这属于 管理心理学中的（ ）。- 〃复杂人''假设 5、 根据巴甫洛夫的高级神经活动类型学说,强、平衡、不灵活的类型是（ ）o - 安静型 6、 （ ）带来了一种新型管理方式—— 〃参与 管理〃。- 〃社会人 〃假设 7、 下列不属于 管理心理学古典 管理理论代表人物的是（ ）梅奥 8、 管理者不是把注意力局限在完成任务上，而是更多注意为完成任务而工作的那些人 的需要,这是根据（ ）制定的管理策略。