继续医学教育工作计划和实施方案8篇104.docxVIP

继续医学教育工作方案与实施方案 继续教育工作以树立全面、协调、可持续的科学进展观， 强化继续教育创新意识为主导，充分利用县、市继教资源，落实好专业技术、职业道德和重点传染病的培训。留意教育的质量和实效，坚持普及与提高相结合原则，追求高水平，坚持实事求是、质量第一的原则。以实现继续医学教育工作制度化、管理规范化、手段现代化要求，推动我院继续医学教育工作的持续、健康、深化地开展，很大程度上适应了卫生改革进展和医务人员自身学习提高的需要。为更好地做好2022年继续医学教育工作，做如下初步支配。 一、总体目标 2022年度继续医学教育将继续实行“内请”（请专家讲学、手术、会诊），“外派”（外出进修学习、参与院内、外各类学术活动及培训班）的形式，及院内组织专题学术讲座，科主任（护士长）查房、科室内定期业务学习，个人自考、自学、函授的方式进行。同时选派业务骨干到上级医院进修学习，提高诊疗水平，举办各种形式的师资培训活动，提高授课老师、临床带教老师的教学水平，规范临床教学活动，保障培育合格医学人才。继续加大继续医学教育投入使用于人员培训经费争取比上年增长10%；乐观鼓舞多学科开展继 续医学教育工作，加强市级及市级以上高级别项目的申报，年内取得省市级继续医学教育项目项2-3以上，争取成功承办国家级项目1项。加强对2022年新进人员和专业卫生技术人员的培训。落实好专业技术、职业道德和重点传染病的培训。我们要广泛听取医务人员的建议，依据我单位的需要，开展有用性强的专业技术培训不少于10次，；在职业道德培训方面，要依据县卫生局纠风工作支配意见的要求执行，每人不少于24学时，培训内容以《医疗机构从业人员行为规范手册》《公民道德建设实施纲要》、《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、临床专业理论和技能、病历书写与规范等为重点。开展重点传染病培训，培训内容以卫生部组织编写的培训教材和光盘、华医网为主。 二、强化专业技术人员业务培训。 依据我院院情，选派医务人员到上级医院学习，吸取先进阅历，提高技术水平。中级职称专业技术人员要紧密结合自己专业，鼓舞通过自学、脱产学习自觉严格补充，增长本专业技术的新理论、新技术、新方法，把握交叉学科和相关学科的学问。初级职称的专业技术人员要结合本职岗位，进行专业技术学问和技能的职务培育，娴熟把握专业技术，。参与科研、能解决较简单的疑难病症，争取以请进来、派出去、自己学的原则想方设法提高专业队伍的业务素养。邀请 上级医院专家对我院进行专业技术指导，以查房、手术、讲课等形式不断提高我院业务水平，并支持各科邀请专家指导开展新技术、新业务。 三、继续加强业务学习管理。 每月集体组织业务学习一次，并支配特地针对年轻医师的专业讲座。 四、外出进修学习。 将实行短、中、长期相结合的方式，对年青医护人员及业务骨干进行相专业进修学习，以增加我院专科队伍建设及整体技术实力。 五、乐观组织“三基三严”理论考核。 每月组织一次“三基三严”理论考核，对“三基三严”的培训工作进行每季度一次，每年进行一次理论考核和实践技能的考核。考核结果列入绩效考核。 六、鼓舞并支持医务人员 在高水平学术期刊上撰写、发表学术论文；加强与核心期刊杂志社的联系，定期聘请专家来院对科 技论文写作及相关学问进行培训指导，提高核心期刊的中稿率； 科教处负责科技论文、综述的审查、推举、登统与嘉奖工作，严格把关，防范一稿多投现象的发生。 七、坚持科主任、护士长业务查房制度。 要求科主任查房1-2次/周，护士长查房1次/月，做到科室内有记录，病历中有记载,并作为科室年终考核、评优的标准之一。 八、有方案的支配 各学科主任、护士长及业务骨干参与国内外学术会议及短期培训班等，为培育学科带头人奠定良好基础。支持 各级各类人员在国内、外学术团体与医疗质量把握机构任职。 九、认真做好继教项目的申报工作。 依据省、市的要求乐观组织申报省市级继续医学教育项目。各科室要认真争辩了解国内外本专业的进呈现状和进展趋势，按时将本专业继教项目上报科教处,科教处严格把关，按规范要求申报高水平、高质量的继教项目，提高中标率。鼓舞、引导有力量的科室骨干开展新技术、新项目及申报国家级继续医学教育项目,提高我院继续医学教育的等级。年内争取成功承办国家级项目1项，8-10项省市级继教项目。组织项目顺当实施项 目学科掩盖率达到80%以上。 十、加强继续医学教育信息化管理工作。 进一步完善继续医学教育信息网络平台，制定信息管理系统管理方法。完成和实现市级继续医学教育项目网络申报、个人学分网上审验任务。 十一、继续医学教育专职人员要乐观参与相关业务学习。 努力提高自身业务技能水平，加强对继续医学教育管理法规、政策和管理学问的理解，提高管理水平和管理效率。 十二、做好学分档案的管理工作。 严格