原创力文档- 1、本文档共9页，其中可免费阅读3页，需付费300金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
6
摘 要：现代企业也越来越意识到优秀的人才对公司发展的重要性，企业可通过在线招聘实现招聘供需平衡。因 此，黄鹤楼酒业有限公司作为传统企业应紧随时代潮流，推进招聘模式从线下组织传播到线上发展，提高招聘的收 益和效率，实现企业职位与求职者的准确配对是本次论文所要达到的意义。本文首先介绍了与在线招聘有关的一系 列概念，用来阐述在线招聘所具有的独特优势。接着，对于黄鹤楼酒业有限公司员工概况进行介绍，运用问卷调查 法通过实际调查来了解公司在线招聘的现状，进而分析其目前的在线招聘工作，深入探索针对黄鹤楼酒业有限公司 在线招聘所存在的问题进行解决，并推荐行之有效的在线招聘方式。这将有助于传统企业在线招聘
文档评论（0）