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课前说明1. 推荐参考文献;请分组(10组)上午:00:00 – 00:00下午:00:00 – 00:00晚上:20:00 – 21:30;3. 考 核 评 分; (1)考勤(个人分):10分,上课考勤(2)组内评价(个人分): 10分;
(3)小案例(个人分):20分
学生从各种渠道获得案例,并运用商业模式的理论编写、分析和说明,字数600-800字;
分组讨论各个同学案例,小组评分后交老师,老师对五个组对照检查后定分;
电子稿于闭卷考试前30分钟E-mail给老师:文件名“班级*学号*姓名”。
(4)考试(个人分):60分
;第一章 企业战略管理概述;第一章 企业战略管理概述;;3. 三战略及其实施模式为主要内容; 【案例】 咖啡de商业模式
1. 星巴克、尼路:全球化小资体验
2. 沏宝:卖咖啡还卖1800种时尚品
3. 雀巢:蒸馏咖啡系统衰与荣
4. 绿山: 不赚钱咖啡机器 K杯
【总结】这几个问题摸索清楚了,战略的
基本框架就确定了。;;二、企业战略管理的内涵;3.企业战略管理的层次;第二节 企业战略管理的产生和发展;经营导向;2. 企业战略管理的历史;二、进入战略管理时代的原因;冰箱以“容声”品牌为主,争夺全国性市场的主导性地位,培育“科龙”冰箱品牌,集中在高档市场;
空调以“科龙”品牌为主,占据全国市场的主导地位,巩固“华宝”品牌,重点集中在华东、华南、华中市场;
对外统一在“科龙电器”名下,科龙品牌则作为集团的战略性品牌,定位成高技术、高档、时尚引导者的形象。
——摘自《中国成功广告营销案例大全》;正确的使命定位
并正确匹配、取舍、专注行动
成功公式 = 勤奋(2t)+ 专注(7t)
表兄表弟进城餐馆打工、韦尔奇与伊梅尔特
【论语】人有所不为也,而后可以有为。 ;三、企业战略管理的作用;第三节 战略管理者培养;一、培养1:安排好时间与精力;太上有立德,
其次立功,
再次立言。;德鲁克:高层管理者经常思考的三个基本问题;实现企业各层次战略的具体方法和步骤;企业各层次管理者职责比较;三、培养3:选择正确的战略管理???式; 四、培养4:培养战略管理理念; 战略计划与经营计划的区别;五、培养5:培养战略管理能力;要求: 创意思维——观念创新; 2、以使命为导向的战略判断决策能力
判断:高瞻远瞩
决策:果断准确
【案例】holiday inn 的MIS系统
刘秀汉宗室对绿林军
3、战略执行能力
团队培养能力(成功企业家的习惯)
制度化管理能力(制度创新与二八法则)
【案例】惠普卡莉·菲奥里纳2100万美元与新CEO; 企业持续经营充分必要条件 稳定的高层+正确的战略 做正确事 (战略): 书生三梦;战略管理过程;;第二章 企业外部环境分析;第二章 企业战略分析(一);一、宏观趋势分析:1+2
1:经济周期分析为基础
;05-13年:10.4、11.1、11.9、9、8.7、10.3、9.2、7.8、7.7; 2:国内与国际结合、主观(宏观调控)与客观(受调控博弈)结合为修正
【劝告】了解中国人口趋势
2017劳动力、2021总人口、2026婴儿潮
【劝告】中央判断:宏观走势判断基点
二、宏观因素分析:G-PEST关键因素分析;经济;集体解决;第二节 产业趋势与竞争态势分析;C14食品制造业 C141烘焙食品制造 C1411面包、糕点制造
C1412饼干制造
C1419其他烘焙食品制造
C142糖果、巧克力 C1421糖果、巧克力制造
及蜜饯制
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