非煤矿山安全生产奖惩制度.docxVIP

Word PAGE 1 PAGE 1 非煤矿山平安生产奖惩制度 非煤矿山平安生产奖惩制度 为了加强平安生产管理，促进各部门认真执行和落实各项平安规章制度，达到平安工作事事有人抓、时时有人管，特制定本制度。一、考核内容：1、各部门每月至少搞一次平安学习教育活动，做好记录，对平安工作不重视，遇事相互推诿，不进行平安教育，无记录的罚部门负责人50元。2、平安领导组每月要乐观开展平安工作，要有支配、有内容、有活动并做好当月平安工作记录，不乐观开展工作的罚领导100元。3、各部门每月至少进行两次平安检查，不进行平安检查或没有平安记录的，对部门负责人每次罚款50元。4、对班前饮酒，不按规定穿戴劳动疼惜用品的，一经发觉，不许上岗，并惩处款50元。二、事故处理：1、若发生一起轻伤事故，取消当事人当月5%的平安工资。2、若发生一起死亡事故，部门负责人受到开除或降职处分，当班班长受到撤职处分，全公司从上到下员工每人当月5%的平安工资取消。3、若发生一起重大责任事故，部门负责人受到开除和降职处分，当班班长受到撤职处分，事故责任者受到解除劳动合同处分，同时取消事故部门员工每人当月5%的平安工资。凡发生事故必需在24小时内上报主管领导和平安领导组，如发觉部门发生事故隐瞒不报要追究所在部门领导的责任，并给与部门领导适当的经济惩处。三、嘉奖：1、个人发觉事故隐患并阻挡重大事故发生的酌情嘉奖个人。2、对平安工作提出合理化建议，切实可行并被接受的酌情嘉奖提出人。3、部门在全年平安生产工作中，圆满完成任务成果显著的，年终无一例重大人身伤亡事故的给与确定的物质嘉奖，并作为本部门的评比先进条件之一。嘉奖金额由平安领导组争辩打算。