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2022-05-29 发布于北京
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研发工程部PE工程师/技术员绩效考核表考核月份: 被考核人: 序号指标项目比例考核目的/内容资料来源评分标准数据来源部门得分评分人备注 1 生产线异常处理 20% 及时有效性制程异常联络单与生产线停拉时间记录表 10分 8分 6分 0分生产部非常及时有效较及时有效一般不及时 2 样品测试 20% 及时准确性样品测试报告与异常联络单 10分 8分 6分 0分研发工程部非常及时准确较及时准确一般及时准确不及时不准确 3 新产品导入时问题的分析能力以及改善方法 30% 可行性与准确性试产报告与试产总结 10分 8分 6分 0分研发工程部分析问题能及时准确并可行分析问题不太及时但准确分析问题及时但不准确分析问题不及时也不准确 4 本职工作完成量 10% 本职工作完成程度工作程序 10分 6分 5分 0分研发工程部完成率98% 完成率≥80% 完成率≥60% 重大责任事故 5 与其它部门之间的沟通协调能力 10% 促进各部门之间良好的配合，保证业务正常运行因沟通与协调不到位，导致其它部门出现投诉 10分 8分 6分 0分公司其它部门 0次 1次 2次 3次 6 工作状态团队精神 10% 根据日常工作责任心实际评定根据月工作实际考评部门主管 7 6S评比 5% 月度综合考评月度评比 6S评比资料 8 对接部门评比 10% 对接部门主管评比月度评比对接部门综合以上各项考核本月考评总分为：分被考人确认：备注考评等级分为：A优秀（90分以上）； B良好（70-89分）； C及格（60-69分）； D不及格（60分以下）部门主管：人力资源部：总经理：