停薪留职协议书11篇.docx

word PAGE PAGE 1 停薪留职协议书11篇 停薪留职协议书1 甲方：_______________  乙方：_______________  经甲乙双方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留职。  一、甲方的义务与权利  1．甲方为乙方办理停薪留职手续。  2．在乙方停薪留职期间，甲方负责乙方的工资正常晋升，计算连续工龄。  3．甲方负责乙方的年度考核状况的呈报审核与归档。  二、乙方的义务与权利  1．乙方要坚持四项基本原则，严格遵守国家法律、法规和校纪校规并听从学院管理。  2．在留职停薪期间不享受学院相关福利，乙方要担当各种保险费和基金。  3．乙方协议时间到期后，要准时回学院办理相关手续。  4．本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，从签字之日起生效。  甲方（盖章）_________  乙方（签名）_________  _____年_____月_____日 停薪留职协议书2 甲方：___________(代表学校)  乙方：______________________  依据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过公平协商，自愿就下列条款签订协议如下：  一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。  二、停薪留职期间，乙方保证做到：  1.不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;  2.不以____________职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种缘由带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负;  3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度;  4.向学校缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金____________元，(每月缴费标准为月工资的______%，共计______个月)，缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月，人员占编费______元/月，共计______个月)，两项合计______元，签订协议时一次付清。  三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：  1.不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制;  2.按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄;  3.按规定给乙方办理各种社会保险手续。  四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持常常联系，否则，不良后果均由乙方自负。  五、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。  六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。  甲方：____________(公章)  负责人：__________________  乙方：____________________  签订时间：________________ 停薪留职协议书3 依据实际状况和有关规定，经讨论同意本局同志停薪留职，双方协商同意执行如下协议：  一、停薪留职期限  自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。  二、停薪留职期间，停薪留职人的年度考核不作优秀等级；工资、奖金、补贴、养老保险费、医疗保险费、方案生育费等一律停止享受，一切费用由停薪留职人自理。  三、停薪留职期间，我局按有关规定保留和管理停薪留职人员的工龄和人事档案，办理政策性调资等，今后，停薪留职如与上级部门或我局系统人事制度改革不相符时，由我局通知停薪留职人按新制度办理有关的手续。  四、停薪留职人在签订本协议时，必需做好移交接手续，个人使用的单位财物必需退回单位（单位安排的除外）必需遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不得以我局名义从事各项经济活动，否则由我局予以辞退，不作任何补偿终止其用工合同，情节严峻者送司法部门处理。  五、停薪留职期间，已婚女职工必需于每年三月、九月和十二月各回单位一次，接受方案生育执行状况检查，逾期不回来接受检查或不按我局支配执行方案生育规定的，作自动辞职处理，不作任何补偿终止其用工合同。  六、停薪留职期间，停薪留职人不得