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首推护理优良事件报告,倡导激励文化
护理的价值和责任:建立护理优良事件报告制度。
护理优良事件是指护士在临床工作中,以病人为中心,尊重关爱病人,
运用专业素质,精细工作,主动观察、评估、及时判断患者病情,并
积极处理,为医疗、诊断提供重大信息、杜绝重大医疗纠纷、避免重
大并发症,协助疑难重症诊断的重大事件。
长期以来,临床上一直是护理不良事件管理在医疗护理质量和患者安
全管理中占据着“重头戏”。
护理不良事件的实施管理,有好长一段时间在护理人员头脑中酿就了
护理管理中的惩罚性文化。由于惩罚性文化的存在,医院管理者在分
析管理不良事件时,往往将责任归咎于个人,采用责备或处罚的形式,
如吊销执照、经济处罚等。护士一方面担心因此而承担责任或处罚过
重,另一方面考虑到尊严和颜面等,从而极大地限制了护理不良事件
的有效上报,出现瞒报或漏报等现象。研究结果显示,惩罚性文化是
导致不良事件报告率低的最主要因素之一。
当下,护理不良事件已经实施“非惩罚性”管理制度,护士在匿名和非
惩罚性的制度下,更愿意报告护理不良事件。
推行护理优良事件报告的目的和意义,分享护理优良事件,建立
健全报告系统,完善护理激励机制,开展主题管理培训,做到规范化、
制度化,积极倡导护理激励文化,树正气,立新风,鼓励广大护理人
员积极传播正能量,实现护理事业的可持续发展。
那是心与心的交汇,是相视的莞
尔一笑,是一杯饮了半盏的酒,沉香在喉,甜润在心。
红尘中,我们会相遇一些人,一些事,跌跌撞撞里,逐渐懂得了这世界,懂得如何经营自己的内心,使它柔韧,更适应这风雨征途,而不会在过往的错失里纠结懊悔一生。
时光若水,趟过岁月的河,那些旧日情怀,或温暖或痛楚,总会在心中烙下深深浅浅的痕。生命是一座时光驿站,人们在那里来来去去。一些人若长亭古道边的萋萋芳草,沦为泛泛之交;
一些人却像深山断崖边的幽兰,只一株,便会馨香满谷。
人生,唯有品格心性相似的人,才可以在锦瑟华年里相遇相知,互为欣赏,互为懂得,并沉淀下来,做一生的朋友。
试问,你的生命里,有无来过这样一个人呢?
张爱玲说“因为懂得,所以慈悲”.
于千万人群中,遇见你要遇见的人,没有早一步,也没有晚一步,四目相对,只淡淡的问候一句:哦!原来你也在这里,这便足够。
世间最近与最遥远的距离,来自于心灵与心灵。相遇了,可以彼此陌生,人在咫尺心在天涯,也可初见如旧,眼光交汇的那一刻,抵得人间万般暖。
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