财务管理岗位职责.pdfVIP

财务管理岗位职责 第一篇 总则 财务科的基本职能是负责市局机关本级及系统经费、财 务、基本建设、装备和资产的管理工作；组织内部审计和政 府采购工作；负责所属单位的财务管理和监督。 财务管理部门设置财务部门负责人、预算管理、会计、 出纳、基本建设管理、固定资产管理、内部审计等岗位。 第二篇 岗位职责 考核评分 一、财务管理部门负责人岗位 1、贯彻执行财务管理相关法律、法规、规章和制度； 结合实际，贯彻、执行上级有关规定，组织制定本部门有关 2、按照岗位规范对本部门工作人员进行合理分工，制 3、组织本部门人员依法履行职责，严格执行财务制度 和财经纪律，发现财务人员有违法、违规行为，及时制止并 报告。 4、对本部门财务事项进行管理、监督、审核和把关， 5、组织对财务管理人员进行业务知识培训和廉政纪律 精品资料 教育，调动本部门人员的工作积极性，提高财务管理人员的 综合素质，不断提升财务管理工作水平。 （二）考核评分 岗位考评基分 100 分，实行扣分制，基分减去扣分即为 本岗位责任人得分。 1、不认真执行国家和总局廉政纪律的各项规定，发生违 法违规行为的，每次扣1分； 2、不组织协调本科各岗位工作开展，导致本科工作拖滞， 被通报批评的，每次扣 1分； 3、本部门人员不严格按制度办事，发生违法、违规行为 的，每次扣1分 4、不及时制订本部门阶段性工作计划，或制订后不检查 落实的，每项次扣1分； 5、内部控制制度要完整、严密、有效，处理财务事项符 合规定权限和程序，否则每次扣 1分。 6、不按要求完成领导交办的其他工作的，每次扣1分。 （三）责任承担人：？？ 二、预算管理岗位 （一）岗位职责 1、贯彻执行预算管理相关法律、法规、规章和制度； 结合实际，制定本部门预算管理办法和实施措施，建立和完 精品资料 2、编制年度部门预算，完成行政事业单位“一上”和“二 3、负责年度预算方案的草拟工作，研究、拟订预算年 4、根据预算单位的情况，对确需调整的项目，按规定 5、加强预算执行日常监督，控制无预算支出和改变资 金用途支出，发现无预算支出和改变资金用途支出，及时报 6、对本部门预算执行情况进行检查和分析，按要求报 告预算执行情况。按规定 （二）考核评分 岗位考评基分100分，实行扣分制，基分减去扣分即为 本岗位责任人得分。 1、不掌握预算管理相关法律、法规、规章和制度，至 使预算管理相关法律、法规、规章和制度不能落实到位的， 每次扣1分。 2、编制和调整预算不符合程序，每次扣1分；编制预算 遗漏项目的，每项扣 1 分；基本支出预算和项目支出预算 编制不符合要求，每次扣 1 3、预算编制、编报、批复不及时，每迟 1天扣 1分。 4、不按规定时间对预算执行情况进行分析和报告的， 精品资料 每迟1天扣1分。 （三）责任承担人： 三、会计岗位 1、贯彻执行财务和会计管理的法律、法规、规章和制 度；结合实际制定所辖单位或本单位有关财务审批和会计核 2、对各县（市）区的经费请示拟文转报并跟踪追查结 果； 3、对本地区专项经费的使用进行监督管理； 4 5、按照规定的记账原则、方法和会计科目进行本单位 6、定期编制本单位财务报表；布置、审核、汇总下级 7 8、负责保管本单位财务公章。 （二）考核评分 100分，实行扣分制，基分减去扣分即为 本岗位责任人得分。 1、掌握有关财务和会计的法律、法规、规章和制度， 相关法律、法规、规章和制度能落实到位的，否则每次扣 1