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公务员考试复习资料汇总 一、填空题（每空 1分，共10 分） 1、公务员包括 政党 机关工作人员，这是有中国特 色的公务员制度的一个重要特点。 2、职位包括职务、职权、职责三个要素， 职务 是职位的核心要素，是人和职位有机结合的 基本单元，是职权与职责的结合。 3、公务员录用的适用范围首先应当限于 担任非领导 职务的人员 。 4、一般说来， 制能较好地反映公民的意愿，体现民 选任制 主管理的原则，而且有利于克服官僚主义。 定期奖励是指以年度为单位的周期性的奖励，而且是 5、 以 年度考核 为基础的。 6、 是公务员考试录用外的另一重要的 调入 “入口”，是公务员交流制度的重要交流形式。 7、公务员的保险，是国家对因年老、患病、伤亡、生育、 失业等原因，暂时或者 永久丧失工作能力 的公务员 提供必要的物质帮助和补偿的一种法律保障形式。 8、 擅自离职 是指辞职申请人在辞职审批期间或者在辞职申请不被批准后，未经允许，私自脱离 工作岗位，不履行岗位职责，造成事实上的脱离机关。 控告权 9、 是法律赋予公务员同不法行为作斗争的有力武器，也是公务员保护自己不受她 人非法侵害的有效手段。 模范遵守宪法和法律的核心意义是对于 宪法 10、 的忠诚 1、现代公务员制度最早起源于 英国 ，至今已有 资料仅供参考 150年的历史。 2、行政执法类职位主要集中在公安、海关、税务、 工商、质检、药监、环保等政府部门，且只存在于这些 政府部门中的 。 基层单位 3、公务员考核的对象是 已确定公务员身份的人 员 。 4、中国采用 制，为机关吸引优秀的 聘任制 人才特别是专业技术人才开辟了一条合法的渠道，为使 用辅助性、操作性的人员提供了一种灵活、便捷的方式。 5、申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序 的，应当 撤销奖励 。 6、对担任 以下的领导成员，能够经过 省部级正职 转任的形式，在公务员内部的领导职位之间有计划、有 重点地实施跨地区、跨部门交流。 7、公务员基本工资由职务工资和 级别工资 两部分构成，充分体现了工资制度中职位因素与品位因 素相结合的原则。 8、 实质上是机关对公务员的一种处 辞退 理行为——当然这种处理不属于、也不是对公务员的惩 戒范围。 9、 复核 是指公务员对机关作出的涉及 本人权益的人事处理决定不服，向原处理机关提出重新 资料仅供参考 审查的意见和要求。 10、监督约束与 激励保障 并重，是公务员 制度的一个基本原理，也是公务员管理的本质特征之一 1、党政机关干部的职务全部实行 委任 制 。 2、中国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务 分为领导职务与 两大类型。