华为公司实用性各种绩效图表汇总 .doc

实用性各种绩效图表汇总 HYPERLINK \l "_Toc153961878" 第二章 绩效管理体系设计 PAGEREF _Toc153961878 \h 3 HYPERLINK \l "_Toc153961879" 员工通用项目考核表 PAGEREF _Toc153961879 \h 3 HYPERLINK \l "_Toc153961880" 管理者综合能力考核表 PAGEREF _Toc153961880 \h 4 HYPERLINK \l "_Toc153961881" 示例 多个岗位的绩效标准 PAGEREF _Toc153961881 \h 7 HYPERLINK \l "_Toc153961882" 第三章 绩效考核者应掌握的技能 PAGEREF _Toc153961882 \h 9 HYPERLINK \l "_Toc153961883" 表3-1 绩效评估准备检查表 PAGEREF _Toc153961883 \h 9 HYPERLINK \l "_Toc153961884" 表3-2 绩效评估会议评价表 PAGEREF _Toc153961884 \h 10 HYPERLINK \l "_Toc153961885" 第四章 关键绩效指标（KPI）考核 PAGEREF _Toc153961885 \h 10 HYPERLINK \l "_Toc153961886" 表4-1 如何测试KPI指标 PAGEREF _Toc153961886 \h 10 HYPERLINK \l "_Toc153961887" 表4-2 某公司的KPI指标库及其定义 PAGEREF _Toc153961887 \h 11 HYPERLINK \l "_Toc153961888" 关键绩效指标设定及评核表 PAGEREF _Toc153961888 \h 27 HYPERLINK \l "_Toc153961889" 第五章 目标管理（MBO） PAGEREF _Toc153961889 \h 28 HYPERLINK \l "_Toc153961890" 示例1 表5-1 M公司绩效管理目标考核表 PAGEREF _Toc153961890 \h 28 HYPERLINK \l "_Toc153961891" 示例2 表5-2 M公司绩效管理——市场人员目标管理表（填写规范） PAGEREF _Toc153961891 \h 29 HYPERLINK \l "_Toc153961892" 示例3 表5-3 M公司绩效管理——目标管理表 PAGEREF _Toc153961892 \h 30 HYPERLINK \l "_Toc153961893" 示例4 某公司整体目标考核方案 PAGEREF _Toc153961893 \h 32 HYPERLINK \l "_Toc153961894" 第六章 360度考核 PAGEREF _Toc153961894 \h 35 HYPERLINK \l "_Toc153961895" 示例1 某企业360度考核体系和表单 PAGEREF _Toc153961895 \h 35 HYPERLINK \l "_Toc153961896" 第七章 平衡计分卡 PAGEREF _Toc153961896 \h 56 HYPERLINK \l "_Toc153961897" 平衡计分卡指标辞典（部分） PAGEREF _Toc153961897 \h 56 HYPERLINK \l "_Toc153961898" 第八章 销售人员的绩效考核 PAGEREF _Toc153961898 \h 69 HYPERLINK \l "_Toc153961899" 示例1 表8-1 销售人员绩效考核及发展表格 PAGEREF _Toc153961899 \h 69 HYPERLINK \l "_Toc153961900" 示例2 业务代表考核表（表8-2） PAGEREF _Toc153961900 \h 73 HYPERLINK \l "_Toc153961901" 示例3 渠道销售序列的胜任能力组合及其标准（表8-3） PAGEREF _Toc153961901 \h 74 HYPERLINK \l "_Toc153961902" 第九章 研发人员的绩效考核 PAGEREF _Toc153961902 \h 76 HYPERLINK \l "_Toc153961903" 示例2 某企业技研部2005年KPI指标考核标准（表9-2） PAGEREF _Toc1539