某某企业党支部党建工作创新经验材料.doc

PAGE 3 某某企业党支部党建工作创新经验材料 一、基本概况 汇通达党支部成立于20某某年某月，隶属于五星控股集团党委，现有党员某名。汇通达党支部始终坚守党建筑牢企业使命、党建引领业务发展、党建激发人才活力，秉持“让农民生活得更美好”的使命，积极投身国家乡村振兴伟大事业，全面融入企业经营管理“血脉经络”，将党建优势转化为企业发展动能。公司先后被评为“中国企业500强”“中国民营企业500强”“中国互联网企业100强”“国家数字商务企业”“国家高新技术企业”“江苏战略性新兴产业企业”“大满贯”独角兽企业等。 二、主要做法 （一）汇力量、聚共识 建设一个好班子。公司总裁、副总裁均为党员，高级管理层党员占比某%。班子始终把学习放在第一位，定期开展“立足岗位、兴企增效”活动，每月办公会议将学习党内最新理论和时政作为“规定动作”，确保第一时间传达到管理层。班子成员间定期开展谈心谈话，在公司发展上统一共识。严格监督吃拿卡要、索要回扣、行贿受贿等违法违规违纪行为，积极推进“亲”“清”新型政商关系建设。 筑牢一个好支部。针对党员分散、流动性大的现状，党支部成立“汇小组”，把乡镇夫妻店打造成“红色门店”，让支部建在服务链上，将散落的党员拢起来。制定《汇通达党支部管理制度》，明确党组织工作机制和考核评价标准，每年初分解公司建设目标，每季度开展对照检查，检查结果作为年度评星定级依据，稳步推动党支部标准化建设。推行“党员联系汇支部”制度，总部某余名党员分别联系全国各地“汇小组”，有效解决党员下沉难、活动开展难、作用发挥难等问题。 打造一支好队伍。党支部每年牵头举办文化年会，组建以党员为主达人名师队伍，推行“85/90”项目，帮带高潜力人才快速成长。针对不同层级党员及员工，开展菁英班、青干班、引航班等特色学习活动和企业文化、价值观、业务能力等培训。实施“双向培养”行动，把党员培养与人才培育高度融合，在思想上重教育、在业务上压担子。 （二）通农村、惠农民 把党的政策带下去。党员带头学，每周微信群分享时政知识、针对重大议题开展线上讨论。帮带员工学，借助企业文化微信公众号，用鲜活语言传递党的声音，依托“汇小组”联系人开展一系列学习教育活动。引领农民学，在“超级经理人”APP植入党建模块，采取短视频、社区互动等形式，引导员工和会员“跟党一起创业”。搭建平台学，先后与江苏省委网信办、江苏省农业科学院、新华报业集团等开展党建共建，争取政策支持。 把产业链条延伸开。一方面以产业互联网打通农村“未来之路”，为产业链各个环节经营提供一站式综合服务解决方案，让产业端、零售端和消费端先“通”再“达”。另一方面助力“农产品上行”，进一步完善“农村资源、商品集散地”的功能，累计培育数字化新农商超某万人次，助销近万个SKU的特色农产品，平均单个农户增收5-8万元，进一步带动农村致富、促进产业强村。 把致富道路铺下去。一方面通过数智零售对全国某省、某万家传统夫妻店进行升级改造，“让手机成为新农具”“让数字成为新农资”“让直播成为新农活”，帮助超过某万家乡镇夫妻店学会并使用了数字化工具、在全国超过某万个村建立了本地化服务体系，每年展开新零售和精神文明活动超过某万场次。另一方面通过产业互联网的服务模式为农村地区带来优质供应链服务，为农村地区消费者带来更好的商品和服务，进一步释放农村消费潜力。 （三）达使命、有作为 “达人铁军”带动“人才振兴”。党支部积极响应中央“加快培养农村二三产业发展人才”的要求，帮助本地培养新农商。一方面，发起“金牌老板娘”等系列培训，达人铁军手把手地“传、帮、带”新农商。另一方面，培育现代化、信息化、技能化的“汇二代”，针对乡镇会员店子女和有志从事农村事业的新青年设立“薪火计划”，某%的“薪火计划”学员回乡接班。累计举办近十万场O2O培训活动，带动某万多名新农人返乡创业。 诚信经营赢得群众口碑。与上游企业合作时，明确售后服务同步开展合作，组织“达人铁军”和乡镇会员店开展售后服务培训和“经营指数升级”分部竞赛，售后服务质量纳入竞赛指标体系。直播带货时，“达人铁军”都会提前踩点，实地了解田园、农产品质量、供应量等情况。发起“红色会员店”计划，动员党员负责人作出诚信经营承诺，在服务过程中将给予一定倾斜和扶持，预计今年建立某家党员示范店。 公益行动扛起社会责任。20某某年，党支部发起“飓风战疫”行动，和“共抗疫情，大爱无疆”爱心募捐活动，捐赠口罩、消毒水等物资，助力抗疫一线。此外，党支部还积极参与生物多样性保护，支持九龙峰保护区保护珍稀动物。联合某家企业发起“家电与爱同行”公益基金，实施“顶梁柱”安全保障爱心计划，为困难家庭提供助学金、助医金，支持贫困地区小学捐办“爱心图书室”。 三、经验启示 企业党建有声音，必须跳出党建看党建，让党的工作融进去。党组织的功