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PAGE PAGE 1 校文艺工作计划 时间的脚步是无声的，它在不经意间消逝，我们的工作又迈入新的阶段，请一起努力，写一份方案吧。你所接触过的方案都是什么样子的呢？下面是我为大家整理的校文艺工作方案，仅供参考，盼望能够关心到大家。  校文艺工作方案1 校同学会文艺部工作方案 在这一个月来，在部长的带领下，我从一个懵懂的新手慢慢走向成熟，同时也对文艺部的工作有了更深化的了解。在这期间，积累了不少的工作阅历，但也依旧存在着很多不足之处。从写第一份工作方案，第一份活动策划书，我才慢慢懂的其写作格式及所蕴涵的内容、留意事项、附表等；从第一次去一餐三楼办活动，我才知道大赛应筹  备些什么用品，提前应做好哪些预备工作；从第一次催台，我才知道怎么做会更简洁高效的使节目连接紧凑；也是从第一次部长生气，我才知道除了我所想的一些之外仍需改进的不足，我还有很多需要进一步完善的地方。  就拿非艺术文化学院评估来说吧，我觉得作为文艺部干事的我们都多多少少表现的有些木讷。在兼顾部长所布置的任务之外，没有敏捷变通的去准时协作一些其他的工作。对于其他干事的离岗，也没有能够准时发觉和督促。再者，也没能好好地做好后台秩序的工作，在两个后场区的交接中也存在着一些问题，对演出完毕的演员没能准时做好疏散工作，也使后台区显得愈发的拥挤和混乱。还有，在大赛结束之后没有主要工作人员的姿势顾全大局，对事情的轻重缓急也没能很好的区分，而是随大流，不会自己找活干，在晚会的工作中表现的比较呆板。  对于以上的问题，我会仔细反思，在以后的工作中，乐观主动改正，还有存在的问题也请部长直接指出，我会乐观纠错，不断提高自己的工作力量，努力在元旦活动中呈现出一个更加成熟的自我，不辜负部长及干事们的期望。  文艺部是为广阔同学施展才华的舞台，是使同学们的课余生活丰富多彩的重要缘由之一，在这个集体中，大家都能欢乐、团结、乐观地提出新点子，并且能够按时按量的完成任务，无私的为同学们服务。作为校同学会文艺部的一员，我感到特别傲慢，经过非艺术学院文化评估和青春榜样这两次活动，不仅促进了部内成员的团结协作，而且  还提高了自己管理、策划等各方面的力量，并且还找出了自己的缺点，相互督促，大家一起不断进步。  作为一名文艺部干事，在此做出以后的工作方案，盼望可以对本部以后的进展做出一些贡献，让文艺部更强大，更深化人心。  一、人员管理  1、文艺部的人员都是共性鲜亮的同学，所以部员之间融洽相处是一个很重要的问题。假如条件允许的话，可以间或举办一下有意义的集体活动，比如公益活动，让大家加强沟通，相互增进了解，会对以后的工作有很大的好处。  2、目前我们部门有一个部长，一个副部长和六个干事。对于各个职位的人员分工要明确，部长和副部长要起好带头作用，做好各个干事的心理工作，做出适当的鼓舞，努力培育干事们。  3、奖罚要分明，按质按时按量的完成工作的部员，可以进行口头表扬，以此鼓舞其他人连续努力；没有完成自己任务的部员，要急躁说教，并进行自我批判，激励自己下次好好干。  二、部门例会管理  1、首先，部门例会特别重要，每个成员都要准时出席，有事请假必需说明理由，经部长或副部长同意后方可。若多次无故迟到或缺席者除名。由于文艺部的特别性，例会的时间可能会不固定，部长和副部长应准时通知。  2、开会时应当严格遵守例会纪律，态度严谨仔细，做好会议记录，踊跃发言，提出意见和建议，有效率的完成例会。  三、干事培育方案  1、应当多给干事们一些熬炼的机会，让干事们的特长都发挥出来，并不断激发他们的潜力，例会中尽量让干事们多发言多提意见和建议，人多力气大，信任会使文艺部更加丰富多彩。  2、对于干事们对部门的意见和建议，部长和副部长应当乐观地回应，增加他们的信念，以共同进步带动文艺部的进展，加强团队合作精神，各尽其责，开创文艺部工作新局面。  3、每次活动之前都要进行具体的工作安排，分工明确，策划要具体，活动结束后要写工作总结，总结每次的优点和不足，做好自我批判，督促自己下次更加努力。  四、活动支配  我校在文艺活动方面特别的乐观，但是范围不大，我们应当以“从同学中来，到同学中去”为宗旨，这样既可以扩大同学的参加面，培育爱好、陶冶情操、发挥潜能，营造更好的学习氛围，使同学们的校内生活更加丰富多彩；同时又可以在活动中挖掘、培育人才，并且为以后的活动做出充分的预备。  在以后的工作中，我肯定会督促自己努力完成工作，乐观地参加本部的活动，团结每个部员，协作学校、团委的各项工作，我信任在  我们共同的努力下，文艺部会以一个团结奋进、