学校福利经费管理制度范本.pdfVIP

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2021-12-04 发布于北京
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学校福利经费管理制度范本.pdf

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学校福利经费管理制度为使教工享受到福利，规范、合理使用好教工福利费，制定本制度。 1.成立由校长、保障部主任、工会委员、教工代表等组成的福利费使用领导小组，负责全体教工福利费的管理和使用。 2.严格执行上级部门对教工福利费使用的规定，规范、正确使用福利费，严禁在教工福利费中以发放实物、购物卡形式的支出。 3.认真编制教工福利费使用计划。每年年初由教工福利费使用领导小组制定当年度教工福利费使用计划，要根据当年度财政下拨的福利费标准，结合学校实际情况，合理、正确编制当年度的教工福利费使用计划。 4.根据实际合理设定福利费支出的项目，包括慰问献血教工、探望患病教工、家庭困难教工补助、教工家庭重大事件慰问、教工疗休养、教工体检、教工团体活动等，支出金额标准严格参照财政要求。 5.做好教工福利费年度使用分析。教工福利费支出控制在财政规定标准之内，不能超支使用。每年年终做好对教工福利费使用的分析，包括有无违规使用、各项目使用的比例等，并做到民主、公开，将相关数据作为校长述职依据，并于公示。