某运输公司2020年安全生产工作计划.docVIP

某运输公司2020年安全生产工作计划 某运输公司2020年安全生产工作计划 2019年我司安全生产总体形势稳定，安全生产基础得到进一步巩固，员工安全行为习惯得到提升，安全驾驶规范化管理逐步体现，具体如下：一是完善了安全生产责任体系、安全制度及操作规程，安全生产职责更加明确；二是通过加大安全检查及隐患排查，及时消除了各类事故隐患；三是通过进一步加大了安全培训教育及对未遂事故的管理，提升了员工特别是驾驶员安全生产意识；四是通过安全生产奖惩措施的落实及时对安全生产形势分析通报，不断纠正员工的不良行为习惯；五是通过示范车队和示范岗位的创建，进一步树立安全生产典型。 一、工作目标 1.年内道路交通较大以上事故发生数及运输车辆交通死亡事故控制数为零。 2.杜绝重大生产（人身伤亡）和交通事故。 3.努力实现各类事故2020年比2019年下降，事故控制在上级部门指标考核范围内。 4.运输安全控制指标： （1）驾驶员考核合格持证上岗率达100%； （2）运行车辆安检率达100%； （3）车辆完好率：客车≥97%，货车≥96%； （4）重大工伤事故为零。 二、2020年安全工作具体措施 （一）重点安全工作 1.完善规章制度和操作规程。建立健全公司安全生产规章制度、操作规程，细化员工安全手册，把公司安全管理工作制度化、规范化。经过2019年三级标化创建及实际运行经验分析，公司的安全生产规章制度和操作规程还有较大的不足，2020年将持续做好制度和操作规程完善工作，并加强制度及操作规程的培训和考核工作，全面形成以制度管理的模式。 2.做好持续改进工作。2019年公司已通过三级“道路运输企业安全生产标准化达标”评审，2020年在三级标化基础上，对存在的不足和问题，继续整改完善，持续改进安全生产工作。 3.应急管理工作。由安环科牵头，每季度开展一次应急训练工作，加强对公司安全设备设施的使用、维护培训，特别是掌握消控设备、随车安全设备的正确操作和使用，保障安全设备设施真正发挥作用，筑起一道牢不可破的物防线。 4.进一步加强职业健康管理。由安环科牵头，在7月前完成2020年度职业危害因素岗位员工的职业健康检查工作及作业场所年度职业病危害因素检测工作，并对检测结果予以公示；开展职业病防治宣传教育及职业卫生防护设施的使用培训工作，提升员工对职业健康的认识，促进员工学会使用职业卫生防护设备设施，切实提高员工的职业卫生应急处置能力。 5.进一步做好示范车队和示范岗位创建工作。2019年通过示范车队和示范岗位创建工作，发掘了一批技术过硬、安全意识强、服务意识到位的驾驶员和管理人员队伍。2020年公司将继续做好示范车队和示范岗位创建工作，对典型车队和管理，公司除了考虑增加安全奖外，同时在评先评优、干部选拔和工资提档方面予以优先考虑。 （二）常规安全工作 1.继续进一步落实完善安全生产工作责任制，2020年1月制定新一年的安全工作目标，签订安全责任书，层层落实安全责任，完善安全生产责任追究制度，使安全生产责任真正落实到每个员工、尤其是一线岗位的服务和安全管理人员，营造全员参与安全管理的企业安全文化氛围。 2.由总经理室进一步研究安全生产管理机构设置及人员配置的合理性，明确部门职责，按要求配备安全管理人员；同时加强安全管理人员的安全考核力度，对业绩突出、表现好的人员予以绩效工资提档，对未能尽职尽责的安全员，免去其安全员职位，并提交公司安委会研究处理决定。 3.按规范加大安全经费的投入，确保安全经费满足安全生产需要，不断把安全工作关口前移，立足防范为主。 4.加大安全生产宣传力度，提高全员安全生产意识及安全文化素质，强化员工的自我保护意识，认真宣传和贯彻落实党和国家关于安全生产的各项方针政策，抓好各项安全整治措施的落实。 5.加强公司员工安全教育培训工作，积极开展安全知识竞赛活动，广泛开展安全生产技能培训，在企业中全面每一个员工的安全生产意识和安全生产技能，建立一支政治素质过硬、技术全面的安全生产管理队伍和员工队伍。对各科室涉及的特种作业人员证书，及时报公司安环科备案，安环科负责及时督促各科室开展持证人员的证书复训工作。 6.隐患排查和治理。由安环科组织落实，每月至少开展一次安全生产检查及隐患排查工作，责任科室负责隐患整改工作，并及时将整改结果报安环科备案。 7.安环科组织对公司落实安全生产标准化的建设实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。 8.加强车辆安全设施、设备的检查，特别是技术性能检查，保证良好的技术状况，预防行车事故的发生。同时做好车辆等设备设施的档案管理工作，由公司设备科负责建立一机一档的设备全生命周期管理，一级维护保养由驾驶员、随车管理人员负责落实，二、三级维护保养由设备科负责落实，维护保