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人力资源管理工具——薪酬福利
公司年度薪酬总额预算表 （按计划岗位）
说明 ：本工具主要用于预测 司 （依据计划岗位）年度薪酬总额费用支出情况 ，要求列出各岗位的工资明细及岗位人员总数 ，并计算出月薪标准、各岗位月度薪酬预算、岗位预计年薪、年度薪酬总预
算。注意:1.岗位总人数是指岗位所需总人数 ，包括现有员工。2.该薪酬预算不包括变动计算的奖金、提成、工龄补贴、出差补贴等 ；其中社保、 积金填入金额指的是 司承担这一部分。3.表格中月薪
合计、预计年薪、各项总预算及 司总计为全 自动计算 ，请勿录入数据。
公司总计 16 33010.00 11010.00 2710.00 6615.00 3015.00 1215.00 1215.00 1815.00 1010.00 ￥61,615.00 ￥153,814.00 ￥739,380.00 ￥1,845,768.00
岗位总 其它固定 本岗位 度薪酬 本岗位年度薪酬总
序号 部门 岗位名称 月基本工资 绩效工资 职务补贴 社保 积金 交通补贴 午餐补贴 通讯补贴 薪标准 该岗位年薪
人数 补贴 总预算 预算
1 2 6000.00 2000.00 500.00 1100.00 500.00 200.00 200.00 300.00 200.00 ￥11,000.00 ￥22,000.00 ￥132,000.00 ￥264,000.00
2 3 6001.00 2001.00 501.00 1101.00 501.00 201.00 201.00 301.00 201.00 ￥11,009.00 ￥33,027.00 ￥132,108.00 ￥396,324.00
3 2 6002.00 2002.00 502.00 1102.00 502.00 202.00 202.00 302.00 202.00 ￥11,018.00 ￥22,036.00 ￥132,216.00 ￥264,432.00
4 2 6003.00 2003.00 503.00 1103.00 503.00 203.00 203.00 303.00 203.00 ￥11,027.00 ￥22,054.00 ￥132,324.00 ￥264,648.00
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