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求职岗位:行政人事大学 20 .09 - 20 .06 有限公司1.协助领导完成相关文件的归档;草拟年度及季度工作计划、报告等文档;2.协助单位新员工的招聘、面试、体检,草拟员工的培训计划和设计培训课件,并联系培训部门展开;3.负责公司的年会准备、人员安排;多次被公司外派,进行人力资源相关新劳动合同法的专业培训;20 .05– 20 .05 人事主管有良好的职业道德和素养,能承受较强的工作压力,性格开朗大方、为人正直、与人为善,能够与人相处融洽,有较好的社交能力;易与人相处,诚实可信,能吃苦耐
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