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不同色彩性格的人如何“开始” 蓝色 何时开始——经过周密而严谨的逻辑推理之后； 开始的障碍——不够完备，不可预测性，内心的担忧； 开始的陷阱——一旦开始就停不下来； 送给红色的金玉良言——不要等到百分百瞄准才射击。 不同色彩性格的人如何“开始” 黄色 何时开始——看到结果就开始； 开始的障碍——几乎没有障碍； 开始的陷阱——忽视小事，忽视感受； 送给红色的金玉良言——细节决定成败。 不同色彩性格的人如何“开始” 红色 何时开始——能不开始就不开始； 开始的障碍——没有欲望和动力，拖拉； 开始的陷阱——为了别人而错误开始； 送给红色的金玉良言——该出手时就出手。 不同色彩性格的人的炒股心态 红色——又贪又怕； 蓝色——不贪只怕； 黄色——只贪不怕； 绿色——不贪不怕。 不同色彩性格的人如何投资基金 黄色——推荐3:2:1（3份股票型，2份股债混合型，1份债券型）； 绿色——推荐1:2:3； 红色和蓝色——推荐1:1:1. 不同性格的人在爱人生病时的表现 蓝色：把照顾亲人当做一项工作来严阵以待； 黄色：一切一切解决问题为主，住最好的医院，吃最好的补品； 绿色：是你最舒服的陪护人； 红色：最搞笑的，用特有的哈哈大笑感染你。 不同色彩性格的男人的相亲 红色——在相亲中毫不克制自己情绪的做法，让第一次见面的异性有些受不了； 蓝色——挑剔，要求严格自律性强，对他人也不放松，让人敬佩却有些累； 黄色——一旦跟黄色男人交往，你就成了他的目标和猎物，哪有那么容易逃脱； 绿色——脾气好到爆，但是在不解风情，平淡至极。 不同性格的人关于婚姻 婚姻中的百搭 激情和快乐 稳重和信任 勇气和坚定 轻松、自然、没有压力 不同色彩性格对婚姻的选择 红色—最追求快乐和自由，最喜欢变化、折腾和新鲜感； 黄色—有足够的理由晚婚； 蓝色—注重规则，观念传统； 绿色—最易早婚。 不同性格的人关于婚姻 相同性格色彩的会如何 “有趣”的婚姻 “有序”的婚姻 不同性格的人关于婚姻 相同性格色彩的会如何 “战斗”的婚姻 “放松”的婚姻 如何与不同色彩的老板谈加薪 环境：一个大家都心情愉悦的时间点，切记谈话中施加压力； 高调方式：突出团队，显出诚意，表现对工作的热情； 低调方式：有人高新挖我，可是我对公司有感情 如何与不同色彩的老板谈加薪 环境：安静，忌浮夸，威胁 你可以，我要求加薪，因为1、…2、…3、…，所以合情合理； 或者向下面一样，努力加油好好工作，一定会主动给我加薪的！ 如何与不同色彩的老板谈加薪 环境：刚刚出色完成一个大项目； 肯定自我价值，同时避免妄自尊大； 黄色老板心中，能力=薪水，秀出你的能力，承担更多的责任，意味着有权要求跟高的回报！ 如何与不同色彩的老板谈加薪 环境：轻松非正式场合； 突出你在，团队合作中的作用，你是必不可少的； 或者这样，老板物价飞涨，要供房供车还要供老婆，给加点工资吧 不同性格色彩的顾客如何销售 红色客户对赞美和激励是没有免疫力的； 蓝色的顾客格外注重逻辑和缜密性； 黄色顾客需要的是过程中的控制感； 绿色希望得到更多的支持与帮助。 不同性格色彩的顾客如何销售 与红色客户打交道，你要倾听和支持他们的想法和梦想，并赞美他们； 与蓝色客户打交道，你要着重于特别和全面彻底的完善准备； 黄色客户打交道，你要高效和干练，有能力胜任的感觉很重要； 绿色客户打交道，你要表现你的温暖和诚挚。 与不同性格色彩的人如何相处 红色是“爱交际的蝴蝶”他们钟爱强烈的表达、刺激和愉快的对话。所以要把他的承诺落实到纸面，对红色要投入关注； 蓝色是严格遵守时间的，所以对他们的时间要保持敏感。他们需要细节，所以把数据给他们。对于蓝色要做好充分的准备，要注意细节，要严谨正式 与不同性格色彩的人如何相处 黄色对效率非常注重，所以不要拖他们的后腿；黄色注重目标和结果，你可以信任他们完成任务的能力。对于黄色，要展示你的效率和能力； 绿色需要温暖的关系，你必须支持他们的感受，他们行动缓慢，你说话时要关照他们的感受，总而言之，对绿色不要强迫！ 一句话， 色彩性格分析“看谁看懂，想谁想通” 进入色彩性格世界 你做了测试吗？ 其实结果只有4种— 典型的红色性格—红+黄 红+绿 典型的蓝色性格—蓝+黄 蓝+绿 典型的黄色性格—黄+红 黄+蓝 典型的绿色性格—绿+红 绿+蓝 人的行为变化万千，行为背后的性格却有规律可循。 “性格”与“个性”，“行为”与“动机” 性格是天生的，所谓性格就是原来的我！ 个性是后天的，所谓个性就是现在的我！ 两个A型的父母只可能生A型的宝宝； 但是两个红色的父母可能生出蓝色的、黄色的或是绿色的宝宝。 所谓动机就是“为什么做？” 所谓行为就是“做什么？” 不同颜色的孩子对同一件事不同的反应 事件：买玩具