- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
合 同 法 案 例
1.甲企业与乙企业达成口头协议,由乙企业在半年之内供应甲企业 50 吨钢材。三个月后,乙企业
以原定钢材价格过低为由要求加价,并提出,如果甲企业表示同意,双方立即签订书面合同,否则,乙
企业将不能按期供货。甲企业表示反对,并声称,如乙企业到期不履行协议,将向法院起诉。试分析:
双方当事人签订的合同有无法律效力?为什么?
2 .2000 年 4 月 13 日,平安机械厂与光明钢铁公司,订立了一份购销合同。光明公司从平安厂购买
应用于 M 设备的部件三套,每套单价 1000 元。因为平安机械厂生产的部件不能完全符合 M 设备的要
求,故光明公司要求平安厂按其提供的图纸进行生产,平安厂同意,并在合同中注明这一点。 2000 年
6 月 23 日,三套配件到光明公司。光明公司随即按合同支付了货款。可是光明公司在 7 月初,在安装
配件之前进行测试发现配件存在一些问题,即要求配件厂来人处理。经修理后,光明公司安装发现 M
设备远远达不到技术要求, 原因是平安厂的配件没有完全按某钢提供的图纸制作, 由于配件存在以上问
题,致使 M 设备无法正常投入使用。光明公司只能将其拆下来。试分析: (1)该案例中的合同是买卖
合同,还是承揽合同?合同性质的不同对案件的结果有否影响?( 2 )本案应该怎么处理?
3.按下列往来函电,判断 A 公司与 B 公司双方合同是否成立?为什么?
① 1 月 1 日:A 公司邮寄一份要约给 B 公司;② 1 月 8 日: A 公司邮寄一份撤回通知给 B 公司;③ 1
月 11 日:B 公司收到 A 公司的 1 月 1 日要约后, 立即发出承诺通知; ④ 1 月 15 日:B 公司收到 A 公司 1
月 8 日的撤回通知。
4 .甲公司向乙公司发函 : “有××型号台式电脑 100 台, 每台 4000 元。”乙公司回函 : “每台 3800
元, 我公司要 100 台。”甲公司没有回函。此时此型号的台式电脑市场价格上涨。乙公司向甲公司发函 :
“我公司需要××型号台式电脑 100 台, 每台 4000 元 , 请速发货。 ”甲公司拒绝发货。 乙公司以甲公司违
约为由向甲公司索赔。问 : 乙公司的索赔理由是否成立 ?为什么 ?
5 .A 公司向 B 公司发函:我公司有××商品 100 箱,每箱 50 元,如需要请速与我公司联系。 B 公司
回函:我公司需要××商品 100 箱,每箱 50 元,要求木箱包装。 A 公司没有回函,也没发货。数日后,
B 公司向 A 公司索赔。问: B 公司的要求是否合理?为什么?
6.某针织厂向某百货公司推销羊毛衫,每件价格 380 元,共 5000 件,同年 3 月底前全部交货。百
货公司表示,如价格降至每件 350 元,可以要 3000 件。针织厂同意减少供货数量至 3000 件, 并还价每
件 360 元, 3 月底前全部交货。该百货公司回函表示同意。针织厂和百货公司双方遂签订一份羊毛衫购
销合同。问:针织厂和百货公司的行为是订立合同的什么过程?双方各处在什么地位?
7.某个体户赵某在前景仓库寄存彩电一批 100 台,价值共计 100 万元。双方商定:仓库自 1999 年
1 月 15 日至 2 月 15 日期间保管,赵某分三批取走; 2 月 15 日赵某取走最后一批彩电时,支付保管费
2000 元。 2 月 15 日,赵某前来取最后一批彩电时,双方为保管费的多少发生争议。赵某认为自己的彩
电实际是在 1 月 25 日晚上才入前景仓库,应当少付保管费
您可能关注的文档
- 合同流转审批单).pdf
- 合同的英文表达.pdf
- 合同管理制度及流程.pdf
- 合同管理制度范本(20211108035303).pdf
- 合同管理制度范本(20211109165715).pdf
- 合同管理制度范本与流程图.pdf
- 合同管理办法(经典).pdf
- 合同管理监理细则.pdf
- 合同管理风险及管控清单.pdf
- 合同管理部守则.pdf
- 2024年湖南郴州市资兴市事业单位第三次招聘55人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年湖南常德市澧县部分事业单位招聘历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年湖南省永州市零陵区事业单位招聘89人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年湖北石首事业单位面向社区(村)工作者专项招聘20人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年甘肃定西市引进“高精尖”人才15人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年甘肃省兰州资源环境职业技术学院招聘22人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年甘肃庆阳环县教育事业单位引进50人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年滁州定远县中盐东兴盐化股份限公司招聘2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年湖北省黄石市人事考试院招聘2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年珠海市汇力人力资源服务有限公司公开招聘工作人员2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)