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实训四 工资管理 【实验目的】 1. 掌握用友 ERP-U8管理软件中工资管理系统的相关内容。 2. 掌握工资系统初始化、日常业务处理、工资分摊及月末处理的操作。 【实验内容】 1. 工资管理系统初始设置。 2. 工资管理系统日常业务处理。 3. 工资分摊及月末处理。 4. 工资系统数据查询。 【实验课时】 6 课时 【实验资料】 1. 建立工资账套 工资类别个数：多个；核算计件工资；核算币种：人民币 RMB；要求代扣个人所得税； 不进行扣零处理，启用日期： 2011 年 12 月。 2. 基础信息设置 (1) 人员类别设置 企业管理人员、经营人员、车间管理人员、生产人员。 (2) 工资项目设置 项 目 名 称 类 型 长 度 小 数 位 数 增 减 项 基本工资 数字 8 2 增项 奖励工资 数字 8 2 增项 交补 数字 8 2 增项 应发合计 数字 10 2 增项 请假扣款 数字 8 2 减项 . 养老保险金 数字 8 2 减项 扣款合计 数字 10 2 减项 实发合计 数字 10 2 增项 代扣税 数字 10 2 减项 请假天数 数字 8 2 其他 (3) 银行名称 工商银行中关村分理处；账号定长为 11。 招商银行中关村分理处；账号定长为 11。 (4) 人员档案设置 工资类别 1：正式人员。 部门选择：所有部门。 工资项目：基本工资、奖励工资、交补、应发合计、请假扣款、养老保险金、扣款合计、实 发合计、代扣税、请假天数。 计算公式： 工 资 项 目 定 义 公 式 请假扣款 (基本工资 +奖励工资 )/22* 请假天数 养老保险金 (基本工资 +奖励工资 )*0.05 交补 企业管理人员和车间管理人员的交补为 100 元，其他人员为 50 元 人员档案： 人员 人员 核算计件 部 门 名 称 人 员 类 别 账 号 中方人员 是否计税 编号 XX 工资 101 肖剑 总经理办公室 企业管理人员 20040090001 是 是 否 102 陈明