2021年某公司关于开展专项治理“微腐败”工作的实施方案范文.docVIP

某公司关于开展专项治理“微腐败”工作的实施方案 为深入落实中央、省委、xx市委及我市关于全面从严治党的部署要求，推动全面从严治党向基层延伸，按照《xx市开展专项治理“微腐败”工作实施方案》（x纪发〔20XX〕7号）要求，结合公司实际，制定如下实施方案。 一、工作目标　　以实现标本兼治为根本目标，按照注重惩防衔接，健全制度机制，弘扬新风正气，筑牢拒腐防变、治腐预腐思想和制度防线的总体思路，充分发挥公司党支部以及全体干部职工的主体作用，集中力量和时间综合施治，坚决查处公司管理工作中群众反映强烈、社会影响恶劣的“微腐败”问题，建立健全治理“微腐败”长效机制，从源头上解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。　　二、对象范围及治理重点　　（一）对象范围　　公司全体党员干部、工作人员。　　（二）治理重点　　1、“三公经费”及专项资金管理中的违纪违法问题，重点治理私设“小金库”，贪污侵占、虚报冒领、截留私分等问题。 2、项目招投标方面的违纪违法问题，重点治理相关部门干部职工利用项目招标、项目款支付等进行利益输送、权力寻租、谋取私利、通过采购收取回扣等问题。　　3、项目编制、审批、监督工作环节中的违纪违法问题，重点治理工作人员违规操作、弄虚作假，徇私谋利、失职渎职、收受红包礼金等问题。　　4、工作不作为、慢作为、乱作为等问题，重点治理形式主义、官僚主义，吃拿卡要、慵懒散浮拖、推诿扯皮、工作不实，主动服务意识不强，履行管理服务职能不到位，监管不力、失职渎职，解决群众及管理和服务对象反映强烈的突出问题不力，态度生冷、作风粗暴等问题。　　5、违反中央八项规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府实施办法相关规定问题，重点治理干部职工公款吃喝、请客送礼、私分滥发、变相旅游和奢侈浪费，以及利用婚丧喜庆事宜敛财等问题。　　6、群众反映强烈的其他“微腐败”问题。　　三、方法步骤　　专项治理自2017年5月底开始，12月底结束。　　（一）动员部署（5月下旬）。组织召开公司专项治理“微腐败”工作动员部署会议，对推进专项治理“微腐败”工作进行思想动员和安排部署，形成强大声势和工作氛围。　　（二）自查自纠（5月底至6月下旬）。一是干部职工要对照专项治理重点，坚持以问题为导向，认真开展自查自纠，于6月15日前撰写1份个人自查报告经分管领导审签后交综合部。二是由综合部负责，组织召开1次服务对象见面恳谈会，广泛听取服务对象的意见建议。三是由综合部牵头，采用设立意见箱、公开举报电话等方式，全面收集问题线索，确保问题线索“清仓起底”。四是由综合部负责，于6月下旬组织召开1次点评会，对收集汇总的问题和意见建议进行现场点评。通过以上四种方式，围绕“服务对象关切点、干部群众关注点、工作持续改进点、违纪问题易发点”等重点，积极开展问作风、问诉求、问症结、问线索“四问”工作，广泛听取群众意见建议、收集问题，全面排查党员干部存在的“微腐败”问题，确保“ （三）整改落实（7月上旬至9月下旬）。综合部牵头，其他部门配合深入分析自查自纠中梳理出的“微腐败”问题，建立问题台账，列出问题清单、整改清单、责任清单、进度清单，制定整改方案，明确责任领导、责任人，细化职责任务，倒排时间节点，逐项整改落实。针对“微腐败”问题的不同性质，采取相应整改措施，实行销号管理。　　（四）建章立制（9月下旬至12月上旬）。积极探索专项治理“微腐败”的新模式新方式新措施，坚持“主体主责、依法规范、监督制约、公开公示”原则，重点围绕廉政风险大、问题频率高、与群众利益和民生事务密切相关的权力事项，进一步完善权责清单，加强风险防控，规范运行流程，建立健全专项治理“微腐败”常态长效机制。　　四、工作措施　　（一）强化警示教育。结合“两学一做”学习教育，常态化开展党性党风、党规党纪和法律法规、思想道德教育。通过组织观看“微腐败”典型案例、警示教育专题片，用鲜活案例教育人，以案示纪，以案明纪。充分运用监督执纪“四种形态”，通过民主生活会、谈心谈话、诫勉等多种形式，对基层党员干部强化日常教育提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。　　（二）加强风险防控。建立健全权力运行监督制约工作机制，对梳理排查出的岗位廉政风险点开展风险评估，制定针对性防控措施，确保依法行政、规范用权。通过QQ群、微信群、公开栏等多种载体，公开公示权责清单和群众关心关注的权力运行流程，让权力在阳光下运行。　　（三）深化执纪问责。畅通信访举报渠道，及时受理群众举报。突出执纪审查重点，严格惩戒追责。严格党内问责工作，综合运用批评教育、约谈、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式进行严肃追责问责。　　（四）注重社会评价。坚持把群众评价和效果评估作为“微腐败”治理的“度量衡”，广泛向社会和群众收集意见建议，全面准确掌握治理“微腐败”第一手资