xx公司保密工作制度.docxVIP

某某公司保密工作制度 第一章总则 第一条 为保守公司秘密，维护公司合法权益，根据 《中华人民共和国保密法》和公司章程的有关规定，制定 本制度。 第二条公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程 序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 第三条 本制度适用于公司全体员工。 第四条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的 方针。 第二章秘密内容及密级确定 第五条公司秘密包括下列事项： （一） 公司重大决策中的秘密事项； （二） 公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营 规划、经营项目及经营决策； （三） 公司未付诸实施的重大投资和重大人事变更等事 项； （四） 公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报 告、主要会议记录； （五） 未披露的公司财务预决算报告及各类财务报表、 统计报表； （六） 公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信 （七）公司员工人事档案，工资性、劳务性收入及资 料; 料; （八）公司的内部重要管理制度、核心技术、关键部位 工艺流程、检验检测核算的办法与标准; （九）其他经公司确定应当保密的事项。 一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部 文件不属于保密范围。 第六条 公司秘级的确定：公司秘密的密级分为“绝 密”、“机密”、“秘密”三级。 （一）公司经营发展中,直接影响公司权益和利益的重 （一）公司经营发展中, 直接影响公司权益和利益的重 要决策文件资料为绝密级; （二） 公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记 录、公司经营情况、主要的管理制度、核心技术、关键部 位工艺流程、检验、核算的办法与标准为机密级； （三） 公司人事档案、合同、协议、员工工资收入和尚 未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。 第三章秘密管理 第七条 属于公司秘密的文件、资料、物品等，应当依 据本制度的规定标明密级，并确定保密期限和范围。保密 期限届满，自行解密。 第八条属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、 收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由行政办 公室或分管经理委托专人执行； 第九条属于公司秘密的文件、资料和其他物品,必须 第九条 属于公司秘密的文件、 资料和其他物品, 必须 采取以下保密措施: （一）非经总经理或分管副总经理批准，不得复制和摘 抄； （二）收发、传递和外出携带，由指定人员负责，并采 取必要的安全措施； （三）在设备完善的保险装置中保存。 第十条 属于公司秘密的设备或产品的研制、生产、运 输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责 执行，并采用相应的保密措施。 第十一条 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项 的，应当事先经总经理批准。 第十二条具有属于公司秘密内容的会议和其他活动， 主办部门应采取下列保密措施： （一） 选择具备保密条件的会议场所。 （二） 根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参 加涉及密级事项会议的人员予以指定。 （三） 依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。 （四） 确定会议内容是否传达及传达范围。 第十三条 不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不 准在公共场所谈论公司秘密，不准通过非保密方式传递公 司秘密。 第十四条 公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可 能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告分管领导。 第十五条本制度规定的泄密是指下列行为之一： （一）使公司秘密被不应知悉者知悉的。 （二）使公司秘密超出了限定的接触范围，而不能证明 未被不应知悉得知悉的。 第四章信息化安全管理 第十六条公司信息化安全工作由信息部负责，具体包括: 公司网站信息上传、网站维护、热网综合信息系统安全维 护等工作。 第十七条公司网站一般只发布公司简况、新闻照片等信 息，其他文件资料、会议材料及其他文字资料、照片等信 息不得上传。在公司网站发布信息，应经公司总经理或行 政经理审核批准，任何部门或人员不得随意在公司网站上 传信息。 第十八条公司信息部应定期对公司网站及热网综合信息 系统进行安全维护，以确保网站及热网综合信息系统的安 全。 第五章罚则 第十九条 有下列情况之一者，给予警告，并扣发工资 50元以上500元以下： （一） 未按本制度规定对应保密的文件、资料及其他物 品采取保密措施，尚未造成秘密泄露的； （二） 泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失 的; （三）已泄露公司秘密但采取及时有效补救措施的。 第二十条有下列情况之一的，予以辞退并赔偿经济损 失，情节严重的，交司法机关追究其刑事责任： （一） 故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大 经济损失的； （二） 违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买 或违章提供公司秘密的； （三） 利用职权强制他人违反保密规定的。 第六章附则 第二十一条本制度由行政办公室负责解释。 第二十二条 本制度自公司总经理