“十二五”党建工作规划.pdf

“十二五”党建工作规划 一、关于汽车“十一五”党建工作的特点与体会 “十一五”以来，党委认真贯彻党的十七大精神和党的十七届四中 全会精神， 坚持落实科学发展观， 紧密围绕控股公司推进集团化战略 实践，紧紧抓住开展先进性教育和学习实践活动的有利契机， 融入中 心，服务大局， 党组织政治核心作用得到较好的发挥，党建科学化水 平进一步提高，有力地促进了北京汽车跨越式发展。 （一）党的工作与集团化战略同步推进，全系统党的工作在融入中 心、服务大局上提升了层次 2007 年，控股公司党委以科学发展观为统领，提出了“走集团化 道路，实现跨越式发展， 把北京汽车工业建设成为首都经济高端产业 和现代制造业支柱产业”的发展战略。 党委对集团化战略实施以后北京汽车发展态势以及党的工作定位 进行了研究和把握， 做出了“六个变与不变”的判断， 从认识的层面 对集团化战略实施以后党的工作进行了规律性的把握， 同时创新了党 的工作理念， 提出了“夯实党在企业的执政基础”的重要思想， 提出 了“建设坚强、团结、和谐的领导核心，建设创新、务实、高效的党 组织”的“两个建设”党建工作思路，实现了党建理念与思路的创 新，实现了党建工作目标和措施的结合。 三年来，党的工作紧密结合北京汽车工业集团化的发展， 以改革创 新的精神，同步推进党建创新，不断加强和完善全系统党建工作，通 过坚持“党要管党，从严治党”的方针，按照《党章》和《公司法》 的要求，从实际出发，创新思路和方法，将党的工作有效对接现代企 业制度运作方式和法人治理结构， 使党的工作做到了融入中心、 服务 大局，切实发挥了党组织政治核心作用， 并且以国有资本和产权为纽 带，以“夯实党在企业的执政基础”为重点， 把一级企业党组织政治 核心作用延展到全资、控股、参股的二级和三级企业中去，努力把党 的政治优势转化为北京汽车的创新优势、 竞争优势和发展优势， 为促 进北京汽车科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。 （二）党的工作与法人治理结构同步建设，全系统党的工作在体制 机制上实现了创新 三年来，党委从北京汽车改革调整的实际出发， 努力建立与现代企 业制度和法人治理结构相一致的党建运行体制机制， 党委紧紧把握四 个关键环节： 一是正确处理党委会和法人治理结构之间的关系， 健全 党组织参与重大问题决策的体制； 二是做好“党管干部、 党管人才” 工作，充分发挥党委的政治核心作用； 三是不断建立健全科学、 完整、 系统的党建工作制度， 加强党的规范化建设； 四是保障党员主体地位， 积极探索基层党内民主的有效实现形式。 通过不断探索、 不断实践， 初步建立起一套集团党建与管理体制相 融合、与管理制度相衔接、与运行程序相一致的党建工作体制机制。 一是党委通过创新企业领导体制， 确立党组织在多种所有制形式的法 人治理结构中的地位；二是党委通过创新企业重大问题的决策机制， 确立党委决策与企业决策的基本途径； 三是党委通过创新干部管理和 人才任用机制，拓展“党管干部、党管人才”的实现形式；四是党委 通过创新基层企业党建工作运行机制， 构建起全过程全方位的党建运 行机制。 （三）党的工作与跨越式发展同步提速，全系统党的工作科学化水 平得到了提升 北京汽车工业的科