农民工工资篇——工程项目农民工工资管理指引.pdf

工程项 目 农民工工资管理指引 出台背景 1、 《保障农民工工资支付条例》出台 我国有近3亿农民工 他们是现代化建设的重要力量 ，为社会发展 作出了重大而独特的贡献。 工资是农民工的保命钱、活命钱、养命钱 ， 是提升农民工群体获得感、幸福感、安全感的重 要物质基础。 必须保证他们的辛劳及时获得足 额的报酬。 2、管控重点的风险 序号 重要管控事项 风险分析及 目的 ①项目分账不清 ，造成财务压力 ； 1 专户必须独立 ②不同房企项目共用账户可能会存在专款挪用 ； ③无需经过劳务直接发到工人手中 ； ①防止恶意讨薪的重要依据 2 全考勤 ②劳动用工确认难、工资核算难问题 3 专户共管 总包可不用通过甲方直接发放桂建通 ，虚报工资无法管控 ； ①账号是总包的 ，如果只留印鉴共管 ，总包可以另外开通网银支付 ； 4 U盾和留印鉴要同时办理 ②开了网银共管 ，总包还可以通过线下支票支付 ，支付是无法有效监控。 总包管理人员桂建通发工 20%进专户的款项是农民工工资 ，管理人员的工资属于管理成本 ，如果长期占用 5 资 专户资金 ，发民工工资就不能保障。 ① 《保障民工工资支付条例》规定 ，不管工程款是否到位 ，必须按月发工资 ； 6 按月发工资 ②逾期不支付的 ，向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金。 3、讨薪案例 XX项 目四家总包因管理不善 ，导致拖欠 民工工资严重 ，讨薪闹事频繁 ，对我司造成 极大影响。 1、我方工程款已支付完毕 ，总包丢下农 民工不发工资 ，我司已支付1000万元 ，总包 已无工程款 ； 2、冒充代领严重 ，总包不认无法追回 ； 3、交楼严重滞后 4、后期保修责任都无人承担 ； 类似高风险项 目共计29个 各环节管控措施 1、管控12个环节 Ø 前置管理 ：选定好总包 ，合同内明确履责内容 ，规避法律风险 ； Ø 开工前 ：落实门禁全封闭和监控系统 ，开通专户 ； Ø