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YF-ED-J4644 可按资料类型定义编号 施工现场奖励与惩罚管理制度实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Releva nt Perso nnel Shall Follow The Procedures In Handling Busi ness Or Operati ng Equipme nt. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日 文件彳 施工现场奖励与惩罚管理制度实用版 1J期 20XX年XX月 版;1 1/1 编勺 XXXXXX 审核 XXXXXX 批准 XXXXXX 文件编号:YF-ED-J4644 制度示范文本施工现场奖励与惩罚管理制度实 制度示范文本 rrt ilrZ 用版 提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运 转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进 行定制修改，请根据实际需要调整使用。 一、凡在安全生产工作中成绩突出，具备 下列条件之一的部门和个人，应当给 予荣誉或物质奖： 1 \认真执行本条例，安全生产和文明生 产取得显著成绩的； 2、在劳动保护科学研究方面，有重大发 明，技术改进或者提出重大合理化建议的； 3、防止和避免重大伤亡事故抢救中有功 的。 对于有下列行为之一的职工,经 教育 制度示范文本 文件编号:YF-ED-J4644 不改的，应给予处罚： 1、 违章作业或违章指挥造成事故的； 2、 玩忽职守，违反安全生产责任制，造 成 事故的； 3、 发现有事故险情，既不采取防范措施又 不及时报告或不规定使用劳动保护用品，而 发生 事故的； 4、 发生事故后破坏现场、隐瞒不报、虚报、 故意拖延报告或者嫁祸他人的； 5、 对批评或制止违章作业、违章指挥的人 员进行打击报复的； 6、 不执行上级和安全部门限期解决安全隐 患和治理尘毒的要求，造成事故或使职工继续在 尘毒作业环境下从事生产，导致病的； 一、 处分包括行政和经济处罚、情节严重 制度示范文本 文件编号:YF-ED-J4644 者要追究行事责任。 二、 先进项目部、科室、个人必须是贯彻本 条例，搞好劳动保护和坚持安全生产的模范、几 年万人死亡率超过一点五的，负伤频率超过36%。 的，当年不能评先进单位和先进个 人。