员工缺点评语4篇.docx

PAGE 1 PAGE 1 员工缺点评语4篇  员工缺点评语第1篇  1.优点：管理技能开会、总结、表扬；监督检查优点大；沟通更加主动，沟通方式改善大；电脑学问优点快。  2.优点：思路清楚，计划性强；乐观上进、不服输，执行力强；爱岗敬业，关爱员工。  3.建议：批评员工不讲场合；同员工多沟通，多了解员工，改善沟通态度；脾气急，生气时不理智。  4.优点：员工上班时间缩短了；关注员工的技能培训，对员工要求严格；支配工作较合理，跟进准时，执行力提升；与员工沟通较好，学习后能与员工共享。  5.优点：工作有方法，平易近人；宽容大度，能准时帮助员工解决困难；工作有计划、有重点；擅长沟通。  6.优点：同员工沟通多了，对待工作热忱、尽心，考虑事情全面；与员工沟通增加；专业技能提升大。  7.建议：开会效率低，员工排班不合理；对员工多鼓舞，少批评；严格要求自己，不能太随便，要起表率作用。  8.优点：工作专心负责，吃苦耐劳；处事公正，有耐心；关爱员工，事事能起表率作用。  9.建议：更多地了解员工；对服装部门关注少，建议参与服装会议；工作简单心情化。  10.建议：工作效率再高点；布置工作跟进不够准时；加强流程化建设；员工反映问题能准时回复；多同员工沟通；过于严肃，不够开朗。处事要公正公正；多关心夜班人员。  11.建议：简单心情化，说话不留意方式；留意更加公正公正公开；留意多关心下属，也多关心自己，  12.优点：关爱员工；能坚持巡场，对基础工作要求严格；布置工作跟进准时；处事坚决，办事效率高，缩短员工上班时间；关注员工技能。  13.优点：工作专心细心；能更好地运用公司理念企业文化理念，更加理解员工，与员工沟通时态度转变大，关心下属；开会时间掌握比以前好；工作思路较以前清楚。  14.优点：肯学习，不耻下问；严格要求自己；工作思路有优点；与下属沟通多了，笑容多了，把心情带到工作中的现象少了；电脑学问提升很大。  15.建议：与员工多沟通，多鼓舞；加强巡场频率；加强员工培训；准时解决员工反映的问题；提高开会效率；改进批评和表扬的方式。  16.建议：提高自身的领导力。  员工缺点评语第2篇  1、该员工性格温柔安静，以柔克刚，处世低调。在工作中能平衡厉害关系，维护他人利益，尽可能的避免造成对他人的伤害。该员工还睿智通达，能站在更高层面看问题。暗中助人，情深义重。在人际关系上，更是取得了集团领导以及上下员工全部人的高度认可和评价。  进步：工作态度端正;工作标准有提升;对细节的关注加强;工作流程娴熟;能够正确引导下属工作。  优点：工作专心负责，执行力较好;能调动员工的积极性;布置工作简洁易懂;关心下属进步。  建议：布置工作跟进不准时;多与员工沟通，并留意沟通方式;掌握早会时间。  2、进步：与下属沟通较好，能够听取下属意见;更加活泼，表扬下属多，能够培育下属进步;业务技能提升快，工作流程执行好。  优点：思路清楚，计划性强;乐观上进、不服输，执行力强;爱岗敬业，关爱员工。  建议：简单心情化，说话不留意方式;留意更加公正公正公开;留意多关心下属，也多关心自己。  3、进步：不再感情用事，比较理智;关心下属的工作和生活，同员工沟通多了，指责少了;公司制度执行较好，发觉问题整改准时。  优点：处事公正、公正;擅长学;能够笑待员工。  建议：合理支配员工的`班次;更深层次地关心员工。  4、进步：工作效率高;能够耐心培训员工;理解下属;敢于创新;能同员工一起出台;布置工作跟进准时了;开会时间短了。  优点：工作积极主动，有激情，有感染力;工作计划性强，执行力强;处事公正公正，奖罚分明;有错就改。  建议：批评员工不讲场合;同员工多沟通，多了解员工，改善沟通态度;脾气急，生气时不理智。  5、进步：和气可亲，对员工态度好;工作标准较以前有提升;对自己严格要求方面有进步。  优点：遇事冷静，能够为员工着想;做事有计划，工作有方法，敏捷性较好;公正公正;公司思想传达准时。  建议：更加关心员工，多与员工沟通，多激励员工，能把员工的心团结起来;加强对下属的培训;掌握开会时间;节省用钱。  6、进步：能严格要求自己，并严格要求下属;虚心学习，不懂就问;工作积极性提高了，执行力加强了;工作标准提高了;时间观念更强。  优点：擅长分析，思路较清楚，能抓住工作重点;关心下属。  建议：工作效率再高点;布置工作跟进不够准时;加强流程化建设;员工反映问题