企业文化管理工作手册.docxVIP

企 业 文 化 管 理 工 作 手 册 目 录 TOC \o "1-3" \h \z \u 1. 目的 - 1 - 2. 适用范围 - 1 - 3. 管理职责 - 1 - 3.1管理定位 - 1 - 3.2公司总部企业文化管理职责 - 1 - 3.3各项目部企业文化管理职责 - 2 - 4.管理流程及管控要求 - 2 - 4.1 管理流程 - 2 - 4.2 管控要求 - 3 - 5. 主要风险及预控措施 - 4 - 6.支持性文件 - 5 - 7.文件审批栏 - 5 - 5 - 1.目的 明确公司及各项目企业文化工作的职责与管理界面，理顺企业文化工作管理流程，对企业文化建设各项管理活动进行全过程有效控制。 2.适用范围 适用于公司、各类型工程项目企业文化管理工作。 3.管理职责 3.1管理定位 负责企业文化管理。核心职能为：企业文化管理体系建立与运行，企业新闻宣传工作，企业文化活动策划实施，新闻风险防范，社会责任管理。 3.2公司总部企业文化管理职责 3.2.1 根据局企业文化建设目标，组织实施公司文化目标和规划，确定公司企业文化管理目标，制定中长期文化建设规划。 3.2.2 落实局企业文化、新闻宣传管理组织机构体系建设要求，完成公司企业文化管理组织机构体系建设、规划、计划的分解并对落实情况进行督导。 3.2.3 负责组织实施并审核公司级监控项目的企业文化及新闻宣传策划，并指导、监督项目部细化、落实企业文化及新闻宣传策划各项要求。 3.2.4 负责对所承建工程项目的企业文化及新闻宣传的工作进行指导、监督和检查。 3.2.5 负责组织开展公司范围内的企业文化培训、新闻宣传活动、企业文化活动、舆情监测处理、社会责任管理等。 3.2.6 负责组织开展企业文化、新闻宣传工作的典型评选、奖项申报、推荐与奖励工作。 3.2.7 负责公司及项目舆情的日常监测、调查、处理，向局文化部门的信息反馈。 3.2.8 负责公司企业文化工作的总结、评价，组织对项目部文化建设工作的检查、督促、指导、考核。 3.2.9 负责做好本岗位的安全工作。 3.3各项目部企业文化管理职责 3.3.1 负责宣传、分解、落实局、公司企业文化工作目标、规划。 3.3.2 负责落实局、公司企业文化管理组织机构体系建设，设立专门的企业文化建设机构或专兼职的通讯员。 3.3.3 负责根据局、公司要求实施企业文化策划，细化、落实企业文化及宣传工作各项计划、措施。 3.3.4 负责组织开展企业文化、新闻宣传工作各类奖项申报、推荐工作。 3.3.5 负责项目企业文化、新闻宣传等工作绩效的自我评价，形成总结及自查、整改，并向公司反馈。 3.3.6 负责做好本岗位的安全工作。 4.管理流程及管控要求 4.1 管理流程 4.2 管控要求 管理活动 责任部门 总体控制要求 活动记录/报告 控制标准 企业文化建设 理念识别系统 主责：党委工作部（企业文化部） 配合：各部门 依据中国交建、局、公司企业文化理念。 项目策划书 每年一次党建调研； 每年一次综合大检查。 视觉识别系统 主责：党委工作部（企业文化部） 配合：各部门 1.通过贯彻中国交建、局、公司标识规范，统一规划布置项目办公区、生活区，规范使用标识。 2.妥善处理与项目所在社区关系，做好新闻宣传及突发事件处置工作，塑造良好企业形象。 项目策划书 每年一次党建调研； 每年一次综合大检查。 行为识别系统 主责：党委工作部（企业文化部） 配合：各部门 依据中国交建、局、公司文化理念制定项目文化建设规章制度。 项目策划书 每年一次党建调研； 每年一次综合大检查。 企业宣传 期刊编印 主责：党委工作部（企业文化部） 配合：各部门 1.策划2.约稿3.组稿4.编辑5.设计6.审核7.修改8.校对9.印制10.发行 根据内刊管理办法流程进行内刊编印，附有审批记录 内刊、网站管理暂行办法 外网新闻发布 主责：党委工作部（企业文化部） 配合：新闻事件发生的相关部门及项目 内容符合要求1.收集2.整理3.撰写稿件4.配合修订 OA稿件审核流程 内刊、网站管理暂行办法 宣传资料管理 主责：党委工作部（企业文化部） 配合：各部门 1.拍摄 2.收集 3.整理 4.上报/归档 期刊刊印审批表、各类活动记录 内刊、网站管理暂行办法 企业宣传 宣传工作 主责：党委工作部（企业文化部） 配合：各部门 1.确定主题，制定宣传计划； 2.配合各部门开展宣传工作； 3.