部门月度工作总结表格模板_1.docxVIP

资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！ PAGE 1 PAGE 1 部门月度工作总结表格模板 　　总结是对以往工作的评价，必需坚持实事求是的原那么。今日我给大家为您整理了部门月度工作总结表格模板，盼望对大家有所关心。 　　部门月度工作总结表格模板范文一 　　20xx年度是 "效劳质量年'，也是 "绩效考核年'。**全体员工在**的指导下，统一思想、坚决信念，科学实干，努力进步效劳程度、效劳质量，全面详细的完成了各项工作任务。详细状况汇总如下：  　　一、日常效劳性工作。  　　1、全年按工作方案秩序完成各项常务工作。20xx年，较好的完成了**内绿化、保洁、平安消费及监控等各项工作。累计为**繁育各类一、二年生草花及五色草26万余株。**累计栽植各类花坛3600平方米，摆放盆花2300盆，摆放垂吊花卉近70盆，摆放花箱100套、花塔8座。增加花卉景观摆放2处(行政楼前后出入口)，摆放五色草景观花坛92平方米，栽植各类树木3306株。全年顺当完成养护管理工作，喷施病虫害防治药液近200吨。  　　全年**累计清理各类垃圾32次，外运334车;清掏雨排水井2次，共计512个;修理设施30余次，冲刷道路3次;新增垃圾箱20个，悬挂遮挡滤网1013延长米。累计接待各类会议及指导视察参观等保洁迎检工作18次。  　　2、**修理，注重质量，避开"反复修'的现象发生。全年完成90多个地段的小修工作。修理花坛：121.9延长米，各类挡土墙、广场砖、道路板：630平米。填补各类道路塌坑30余次，累计填充沙子20余立方米。今年，**以"日常检修与维护保养'相结合的方法，保证修理质量的同时，也削减大修次数。延长公共设施用法寿命的同时，有效的削减了修理经费的开支。  　　3、规章制度效劳于工作，标准行为，是绩效考核的重要根据。**在20xx年夏季、秋季招开了2次总结培训会。对工作全面总的同时，还以"管理重考核，效劳重质量'为主题，对20xx年工作进展发动。以"进步部门效劳质量、落实工作绩效考核'为中心开展员工培训工作。同时，全年岗位操作培训累计开展20余次，部门增加制度管理表格2套。  　　4、劳资工作，是一线员工的后勤保障。全年累计新聘员工34人，辞职6人，缺岗3人(均为保洁岗)。完成人力资源系统信息完善147人;配发工作服装、雨衣、帽子84套，头巾20块。  　　完备的劳资系统，即可以为队伍建立，供应客观根据，又是管理标准化的表达。**在20xx年度更加注重专业化管理队伍，建立队伍。通过客观的分析，做到人尽其用，事尽其能。  　　5、平安无小事，标准作业，纳入常态管理。全年针对**、**平安检查12次，发觉各类平安隐患25项，现已全部解决。平安工作是绩效考核的重要标准之一，同时也是保证效劳质量的前提。在日常工作中，强调员工在详情中体会"平安无小事'。部门平安工作开展以日巡查，月抽查，季度汇报，年度总结等多形式，反复"提示'，彻底整改。对于操作"隐患'问题，要求签订平安责任书。通过各岗位的共同努力，全年**无平安事故发生。  　　6、精打细算，严控支出，扩宽渠道，完成创收。**全年支出经费**万元(截止于20xx年x月)。12月估计发生**万元、煤款**万元，20xx年中心为**效劳费拨入**万元，估计赤字**万元(除发生的社保款)。赤字缘由：员工工资上调;增加景观如工具箱、果皮箱、树木修剪、农药、迎新同学活动宣扬;其他支出包括低值易耗品(捡纸夹)、修理费等支出。  　　到20xx年x月份，全年各项总收入为**万元，支出为**万元，各项管理费用支出为**万元，结余**万元。  　　二、亮点工作提升效劳程度，进步效劳质量。  　　1、清冰扫雪工作。20xx年x月至20xx年x月间累计降雪20场次。清雪50历天，各类机械清雪作业306台班，运雪2893车，组织员工清雪2178人次。在工作开展中，准时修改清雪工作方案，充分机械、人力的用法。建立后勤保障机制，机械、工具用后准时保养。预报有雪天，支配人员值班(管理员、司机、一线员工)，降雪即扫，保证按要求完成清雪工作。  　　2、改良保洁管理制度。设立早、中、晚三班保洁巡察制度，建立节假日、休息日保洁制度，延长保洁时间，削减了**环境卫生监管、巡察薄弱环节出现现象。遇到高温天气，每日对校区主干道喷水3次，保证车辆通行平安。  　　3、履行效劳承诺，注重效劳质量，实在开展工作绩效考核。全年累计查考问题40处，已全部整改。经过考核、考勤、检查，员工可以做到标准着装，仪表干净，举止文明，热情周到;仔细执行效劳工作内容，严格按规定时限办结各项事务。同时，开展走动式管理方