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人事主管最常用的面试题和最喜欢的答案 问题 1: 如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？ A. 这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。 B. 一份工作至少要做 3 年、 5 年，才能学习到精华的部分。 C. 这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。 D. 至少 2 年， 2 年后我计划再出国深造。 解答：选择 B 最多，A 次之。B 的回答能充分显示出你的稳定性， 不过， 这必须配合你的履历表上， 之前的工作是否也有一致性。 A 的回答则是非常实际， 有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答。 问题 2: 除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢？ A. 除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了××饮料 公司、××软件设计公司及××化工公司。 B. 因为是通过人才网站，所以有很多公司与我联络，不胜枚举。 C. 由于我只对计算机公司较感兴趣，因此除贵公司外，我还应征了× ×及××公司。 D. 我不是很积极地想换工作，这半年多来陆陆续续寄了一些履历，公 司名字不太记得。 解答：最理想的回答是 C。C 的回答可以显示出应征者的目标明确，对 于自己的下一个工作应该在哪里，思考得很清楚。 问题 3: 你希望 5 年后达到什么成就？ A. 做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然。 B. 依我的机灵及才干，晋升到部门经理是我的中期目标。 C. 自己独当一面开公司。 D. “全力以赴”是我的座右铭，希望能随着经验的增加，被赋予更多 的职责及挑战。 解答：最理想的回答是 D。 问题 4: 如果你离开现职，你认为你的老板会有什么反应？ A. 很震惊，因为老板对我算是很信赖，我就如同他的左右手一样。 B. 还好吧，他大概心里也有数，反正公司现在也不忙。 C. 他大概习惯了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯。 D. 我想他一定会生气地破口大骂，他是一个相当情绪化的人。 解答：最理想的回答是 A。面谈者想借此了解你和前 ( 现) 任主管的相 处情形，以及你在主管心目中的地位如何？ 问题 5: 你为什么想来我们公司工作？ A. 主要是这份工作的内容很吸引我。 B. 贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。 C. 我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。 D. 贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。 解答：最理想的回答是 D。 面试过程中， 面试官会向应聘者发问， 而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接 受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文 对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理， 并给出相应的回答思路和参考答 案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律 及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1 、这是面试的必考题目。 2 、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4 、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5 、条 理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这 是招聘单位问该问题的主要原因。 2 、 简单地罗列家庭人口。 3 、 宜强调温馨 和睦的家庭氛围。 4