生产部员工技术等级评定规划方案.doc

生产部职工技术等级评定规划方案 生产部职工技术等级评定规划方案 PAGE / NUMPAGES 生产部职工技术等级评定规划方案 生产一线职工技术等级评定方案 （议论稿） 、目的 加速公司高级技术人材培育，提高专业技术素质，充足调换我司车间生产一线技术工人和其 别人员的工作热忱和踊跃性，促使提高工作生产效率和质量，最大限度的推进公司整体效益发展。 为规范生产一线技术工人技术等级查核评定工作，促使技术工人不停学习业务知识、努力提高技 术水平，更好的达成生产任务和实现自己价值，依照国家 << 职业技术评定标准 >> 并联合公司实 际，特拟订本管理方法。 、合用范围 公司拟针对生产一线工人为主进行技术等级评定，不包含；各经理及以上职位和其余部门人 员。工人技术等级种类共分为 3 级，分别为高级技术员、中级技术员、初级技员（暂时工和实习 学员不在技术评定范围内）。详细参照技术等级的设定。 、组织设置 技术评定委员会 组 长：总经理 副组长：副总经理 办公室主任 成 员：生产部、质量部、销售部、财务部、办公室主任。 办公室主任从技术评定委员会中抽取 3 人构成评定小组，负责现场实操的评定工作。 、有关部门职责 办公室负责等级评定的受理及组织工作； 办公室负责设计理论查核试题库的成立、确定实质操作的查核项目及考查方法，并参加查核评分 工作； 质量部、生产部参加评分标准的拟订及查核评分工作； 生产部准备查核工用具、物件资料。 、技术等级设定 基础条件 （1 ）基础资格条件： 进入公司累计在 4 个月以上（即试用期 1 个月并成为正式职工 3 个月以上）， 与公司签订 1 年以上限期劳动合同或协议（含续签） 。 （2 ）在此工作时期（前 3 个月）未出现任何旷工，累计 3 次以上的迟到早走，累计 3 天以上的请 事假等情况。 （3 ）未发生过严重违犯安全操作规程，且未发生 100 元以上的设施操作和安全事故。 （4 ）没有发生过累计总数为 100 元以上产质量量事故（如质量投诉、退货等） 。 （5 ）能严格听从组长以上领导工作安排和调遣，实时圆满的达成生产任务。 （6 ）热爱本职岗位工作，勤奋主动，人格正派，团结同事，顾全全局，踊跃进步。 （7 ）在工作时期没有发生严重违犯公司规章纪律行为 （如偷窃损坏财富、 打斗打斗、频频旷工等）， 没有受公司任何警示以上办理的。 ⑻ 公司安排加班 ,职工踊跃响应并支持 .没有成心推委不加班的 技术等级从低到高挨次设定为初级技术员、中级技术员、高级技术员等三个职等，每个职平分为 1 、2、3 三个职级，分别对应 9 个技术等级。 技术等级是职工技术水平的表现，是职工薪水收入中的重要构成部分。技术等级、对应系数、定（晋）级时间间隔标准以下： 技术等级 对应技术等级 对应技术系数 级差 每级荣膺 职等 职级 时间间隔 高级技术 3-3 2 3 3-2 12 个月 员 3-1 中级技术 2-3 2 2-2 12 个月 员 2-1 初级技术 1-3 1 1-2 6 个月 员 1-1 正式职工 0 0 / 5 个月 试用期员 / / / / 1 个月 工 注：表中所列定（晋）级时间间隔标准：如某职工从 1-1 级向 1-2 级荣膺起码需间隔 6 个月。 、首次技术评定申报条件初级技术员 在本公司连续从事本职业工作 6 个月以上并接受有关理论知识培训达到 12 课时。或许 经本职 业初级正规培训达规定标准学时，并获得毕（结）业证书即可申报。 初级技术员分为 3 级，每级荣膺起码需间隔 6 个月。 1-1 级荣膺条件以下： ①、能仔细进行个人消毒和正确使用个人防备用品； ②、能主动、踊跃的对其工作地区进行洁净，打扫，保证工作场所洁净； ③、能按公司要求进行玻璃瓶的冲洗、弑菌、风干操作，保证其过程的安全，能清楚判断瓶子是 否冲洗洁净的； ④、清楚知道公司生产的产品的种类；能分清公司的产品、标签和纸箱； ⑤、能对公司的生产工具爱惜，冲洗洁净； ⑥、能正确使用电子秤； ⑦ 、能清楚公司的质量目标和质量目标； ⑧ 、能清楚自己的岗位职责； ⑨ 、能将肉制品、蔬菜类等原料冲洗洁净； ⑩ 、能娴熟操作蔬菜类自动冲洗机； 1-2 级荣膺条件以下： ①、能按公司要求进行剁、油、酱辣椒和坛子菜等产品的灌装、称重、弑菌、添油、封盖、贴标 和装箱操作，保证其过程的安全，能清楚判断产品在生产过程中每一步能否合格的； ②、能娴熟操作半自动灌装机； ③、能娴熟操作紫外线微波弑菌机； ④、能娴熟使用封箱机； ⑤、能娴熟使用封口机； ⑥、能娴熟操作真空包装机； ⑦ 、能娴熟操作热缩短膜烘烤机； ⑧ 、能对设施进行消毒操作； 1-3 级荣膺条件以下： ①、能按公司要求进行腊肠的灌装、熟化、切割、称重、封盖、贴标和装箱操作，保证其过程的 安全