2016年度员工离职率分析报告.docx

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2021-09-02 发布于天津
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年度员工离职率分析报告一离职率统计及范围一适用范围公司所有职能部门二分析目的通过对年度员工离职率及原因的分析及时掌握公司发展过程中人才队伍的流动状况通过对各岗位的离职分析总结员工离职的主要原因以此发现公司目前存在的管理问题并提出合理化的建议三数据来源及计算方法分析数据来源本分析报告涉及的离职数据均来自于公司年员工离职报表计算方法年度离职率年度员工离职人数年初人数年度员工离职人数二离职数据分析为更全面地反映年度员工的离职情况本部分将从年度离职率各岗位类别离职率进行分析一年度离职率总体离职率年度总体

PAGE PAGE #/ 5 40% PAGE 40% PAGE #/ 5 2016年度员工离职率分析报告一、离职率统计及范围（一）适用范围公司所有职能部门。（二）分析目的 1、通过对年度员工离职率及原因的分析，及时掌握公司发展过程中人才队伍的流动状况。 2、通过对各岗位的离职分析，总结员工离职的主要原因，以此发现公司目前存在的管理问题，并提出合理化的建议。（三）数据来源及计算方法 1、分析数据来源本分析报告涉及的离职数据均来自于公司 2014 年员工离职报表。 2、计算方法年度离职率 =年度员工离职人数 /（年初人数 +年度员工离职人数）*100% 二、